融职业素养培养的基础会计教学探析

基础会计是会计学科的入门课程,也是学生专业职业素养培养的起点,掌握好基础会计,对深层次学习和实际工作能力的提升都有促进作用.本文从教学内容和教学方法两个重要方面探讨如何把职业素养的培养融入到基础会计的教学中.在基础会计的教学设计中应充分考虑加强学生职业素养的培养,设置强化职业道德、职业技能、职业意识、职业判断训练的模块和项目.     

权益结合法:同一控制下企业合并业务处理的现实选择

一、权益结合法的特点 国际会计准则委员会在IAS22对权益结合法的定义为参与合并的企业的股东联合控制他们的全部或实际上是全部的净资产和经营活动,以便继续对合并后实体分享利益和分担风险的企业合并,而且参与合并的哪一方都不能认定是购买者.权益结合法认为.企业合并是权益结合而不是购买.     

对我国在线旅游盈利模式的思考

本文主要以我国在线旅游企业为研究对象,通过分析我国在线旅游的盈利模式及市场机会,指出我国未来的在线旅游将呈现出"两极分化"的发展趋势。     

武汉市经济型酒店现状分析

武汉经济型连锁酒店的发展是在最近五年,但从增长的速度和投资的总量看,发展速度十分惊人。从武汉市经济型酒店品牌现状、使用网络技术现状、投资方现状、提供服务现状、人力资源管理现状和市场竞争态势等几个方面进行全方位分析,并对武汉的经济型酒店发展趋势进行初步预测。     

苗族传统食品鱼酱酸亚硝酸盐的测定

鱼酱酸是贵州省黔东南州苗族原生态传统发酵食品,其制作工艺特殊,风味独特,制作食用的历史悠久。发酵食品中的亚硝酸盐是评价其质量必不可少的指标之一,为此,采用分光光度法测定了传统鱼酱酸和银鱼鱼酱酸中亚硝酸盐的含量,经测定其亚硝酸盐的含量远远都低于国家卫生标准,具有很好的开发价值。     

SARS迫使我们思考——《中关村》杂志“生活方式现代化”论坛

SARS危机已经开始缓慢地消退,我们开始发现SARS的威胁的烈度已经减轻,生活秩序开始相当程度的复原。人们开始从危机状态中恢复过来。但今天我们会发现我们在危机时刻所想象的未来能够回复“正常”的愿望和目前的状况之间有了极大的落差。我们今天的常态并不是过去的常态。我们经历了 SARS 之后的生活不可能和过去完全一样了。与 SARS 共舞的生活已经摸索了一段时间,即使疫情缓解,也不可能     

浅谈当前我国物流产业的发展

物流是第三利润的来源,也是当前业内探讨的第四利润源物流的供应链管理中举足轻重的关键。尤其是当前经济危机的情况下,加强对物流产业的研究是非常必要的,本文从分析我国物流产业的外部环境入手,针对企业存在的各种问题,提出了一些具体可行的措施,以保障我国物流产业健康高效的发展,并从容走出这次经济低谷。     

我国上市公司高管薪酬激励综述

近年来高管薪酬的持续走高,与企业对股权激励的冷淡态度形成了鲜明对比。企业对高管的激励应如何继续进行,高管年薪激励是否起到了应有的作用,股权激励是否真的失灵,本文主要针对国内外现有研究及我国现状对高管的激励提出一些自己的看法。     

谈会计诚信缺失的成因及对策

诚信是指诚实、守信，即以“己之诚实”换“他人之信任”。会计诚信表达了会计对社会的一种基本承诺，体现了会计人员作为市场经济活动中会计信息的提供者和见证者，在社会信用体系中的重要作用。会计诚信缺失是指不能客观公正的在现实经济活动反映出来，不能为会计信息使用者们提供准确的会计信息。下面就会计诚信缺失的成因及对策谈几点看法。     

关于“双阶梯”制度的分析与思考

人力资源是第一资源,而技术型人才与管理型人才是组织内人力资源的重要组成部分。如何使用、开发和管理这两种人力资源,对组织兴衰成败具有非常重要的意义。＂双阶梯＂制度主张为具有不同职业生涯取向的人才分别提供不同的晋升途径,为组织提供一种人力资源开发的有效工具。文章针对目前发达国家中最常使用的激励和挽留企业专业技术人员的晋升制度——＂双阶梯＂制度进行了分析和探讨。首先介绍什么是＂双阶梯＂制度,然后结合实例进行进一步的说明,最后讨论＂双阶梯＂制度的实施与难点以及对＂双阶梯＂制度进行评价。