中国农村人才的现状与演变趋势

中国农村劳动力总体数量大,由于教育滞后和人才大量外流,农业从业者老龄化、低素质化明显,农村人才结构性短缺严重;改革开放后,农村人才动态演变经过三个阶段,一是人才激活和潜力释放阶段,二是人才外流,农村人才缺乏阶段,三是农村人才即将进入全面发展阶段.     

市场地位、商业信用与企业经营性融资

本文以2004—2010年我国A股上市公司数据为样本,检验企业市场地位对其商业信用及经营性融资的影响。研究发现,商业信用和银行借款都会向市场地位高的企业集中。进一步的研究还发现,企业商业信用融资和银行借款融资的"替代关系"在市场地位高的企业中更为显著,即市场地位高的企业同时可以获得来自商业信用和银行借款的融资;而二者的"替代关系"在市场地位低的企业中相对较低甚至不存在,由此突显出市场地位低的中、小企业融资困境,本文为我国亟待发展的"草根金融"及中小企业融资环境的改善提供了企业微观层面的实证支持。     

河南低碳农业发展机制和存在问题

低碳农业是指以减缓温室气体排放为目标,以减少碳排放、增加碳汇和适应气候变化技术为手段,通过加强基础设施建设、产业结构调整、提高土壤有机质含量、做好病虫害防治、发展农村可再生能源等农业生产和农民生活方式转变,实现高效率、低能托、低排放、高碳汇的农业。河南作为农业大省,在应对全球气候变化中,实现农业低碳转型是农业可持续发展的必然趋势。     

有机农业与应对气候变化

有机农业是低碳农业的主要模式之一,发展低碳农业是减缓和适应气候变化的有效途径之一。有机农业遵循自然规律和生态学原理,在减少化学物质和化石能源投入的同时,注重物质和能量的循环,直接和间接减少了温室气体的排放,增加碳汇。有机农业是农业应对气候变化的有效措施之一。     

广州市番禺区大岗镇农民工出租屋调查

在对广州市番禺区大岗镇农民工主要居住形式--出租屋进行了实地调查的基础上,研究了农民工出租屋的发展历程、建设和配套设施情况、各相关利益主体闻的关系、出租屋市场、政府对出租屋管理服务等诸多方面.出租屋是在快速城市化进程中用市场化手段解决农民工居住问题的一种方式,存在一定的合理性,但也存在着缺乏统一规划、基础设施和公共服务配套不完善、管理法律法规不健全、联动管理机制还没有形成、存在政策性障碍等困难和问题.有关农民工出租屋的政策建议是:科学制定规划、加快集体建设用地改革、建立健全有关出租屋管理服务的法律法规、强化农民工出租屋的管理服务等.     

共享审计师合作关系网络与会计信息可比性

以2010—2020年A股上市公司为研究样本,分析并检验样本公司与同行其他公司共享审计师合作关系网络对会计信息可比性的影响。研究发现,选择与同行共享审计师合作关系网络的公司会计信息可比性更高。当审计师合作关系网络具有行业专长、审计师处于网络核心位置、网络内同行审计师之间距离更近时,共享审计师合作关系网络对公司会计信息可比性的提升作用更强;此外,这一效应还受到事务所规模以及事务所转制等因素的影响。检验还发现,与同行公司共享审计师合作关系网络能够促进审计效率的提升,且不会造成客户信息的泄露。上述研究结论证实了与同行公司共享审计师合作关系网络会对会计信息可比性产生积极影响,拓展了审计团队领域以及事务所治理的相关研究文献,对保障和提升审计师的执业质量具有一定的启示意义。     

金融危机的“公地悲剧”现象解析——兼论资产负债表对企业边界的界定功能

本文从产权与道德风险的视角解释国际金融危机的成因,运用公地悲剧理论剖析金融资源产权管理缺位的牧场效应,深入分析金融危机背后蕴含的因多个市场主体个体理性选择叠加导致整个市场资源配置效率缺失的集体非理性现象,以及因企业经理人逆向选择诱发的道德风险。籍此,探索破解市场失灵问题和防范经理人道德风险的对策,即基于资产负债表的经济学意义和战略内涵,提出用企业边界治理治愈市场失灵,规避市场对资源配置的公地悲剧;用资产负债表界定企业战略边界和利益相关者治理边界的初步构想。防范企业管理层道德风险。确保企业遵守全体股东确立的长远发展战略承诺,以制约企业因短期财务目标而向其他市场参与主体转嫁风险的短期逐利行为,规避个体理性选择导致市场资源非理性配置的公地困境。     

内蒙古与全国农业经济形势对比评析

在全国农业生产经过1978—1984年的高速增长,1985年后进入新的徘徊时期,我区农牧业经济仍以较为稳定的态势向前发展。表现在以下两个方面。 (一)与历史相比,1985年以后的时期是自治区农业经济发展的最佳时期 1985—1989年是我区     

发挥组织工作的“催化”效应——长庆局围绕市场抓班子建设调查

围绕市场经济优化配备班子随着企业由计划经济向市场经济的过渡,长庆石油勘探局党委和勘探局“一班人”清醒地意识到,在市场经济条件下,选拔领导干部,在坚持“四化”标准的前提下,首先要注重其驾驭市场和提高效益的能力,树立企业选人用人的新观念。这是由企业追求的目的所决定的。为了适应“两个根本性转变”的要求,进一步加快油田改革、发展的步伐,长庆局注意不断优化班子结构。根据原油生产、天然气开发、下游产业和多种经营四大支柱产业初步形成的实际,他们坚持以领导班子建设为重点,抓好干部队伍的整体调整。为了搞好气田开发建设,他们…