2004年3月全国商业类畅销书排行榜

虽然在过去的几年中,海尔由于其多元化业务布局和国际化战略为人所诟病,从而导致了资本市场的不少置疑之声。但瑕不掩玉,海尔还是一家令人着迷的企业。从深层次的角度看,海尔的发展之路更有深意。正像柳传志先生曾经指出的,目前相当一部分蓬勃发展的中国企业,是在改革开放初期,凭借着对中     

教育资源积聚的透视与反思

教育资源过度积聚的实质是教育公平的缺位。本文指出了当前教育资源积聚的现状,对教育资源积聚现象的效率与公平问题进行了分析,最后提出了应对教育资源过度积聚的政策选择。     

美国概念验证中心促进成果转化的实践及其启示

概念验证中心的最大任务是致力于解决原创科技成果市场化"最初一公里"的问题。本文在介绍美国高校建立概念验证中心实践的基础上,通过对我国部分高校和地区相关单位的访谈调研,结合高校科技成果转化的实际问题,提出建设概念验证示范中心的建议。     

新媒体营销的第二春

事实上,新媒体不是一个新概念,十年前的互联网浪潮使得新媒被激活,甚至在更多的表述中,新媒体与互联网直接划上等号《疯狂的石头》时下依然火爆,这部投资仅300万元的国产“小电影”票房已经达到上千万,创造了2006年新媒体营销的又一个神话。无论是电子杂志的繁荣、媒体业争夺世界杯     

高级会计师资格考试试题及相关问题评析

一、高级会计师人才评价体系的变迁 自1983年以来,我国会计职称制度先后进行了多次改革,1992年起实行会计员、助理会计师、会计师资格考试制度,但是高级会计师资格却一直实行评审制度。高级会计师评审制度虽然有相关条件规定,然而在实际评审中往往重学历资历,论资排辈现象严重,人为因素较多,从而使具有真才实学的优秀人才无法脱颖而出。最终影响了高级会计师人才的选拔和培养的科学性。     

扎根油海铸党魂——记辽河油田兴隆台采油厂采油作业二区区长吕福荣

油田分公司劳动模范、辽宁省优秀共产党员、辽宁省劳动模范,连续5年被评为辽河油田分公司班组安全三标建设先进单位、中石油集团公司先进集体、辽宁省先进基层党组织……这一系列的荣誉都和一个名字紧紧相联,他就是辽河油田分公司兴隆台采油厂采油作业二区区长、党总支副书记吕福荣。 管理创新、工作务实是企业持续稳定发展的客观要求,也是吕福荣同志的工作准则和人生坐标。     

开发性银行的国际实践

围绕我国开发性银行发展集中表现的三方面问题:开发性银行能否从事商业性业务;从事商业性业务的开发性银行是否会造成与其他商业银行之间的不公平竞争;应如何认识我国开发性银行的发展方向。本文从国际比较的角度,寻求开发性银行理论和实践的基本特点。     

中国金融压力实时监测研究——基于混频大数据动态因子模型的分析

防范化解系统性金融风险是维护金融安全和经济安全的内在要求,关键要对风险进行准确度量和实时监测。本文运用混频动态因子模型,构建基于传统金融统计数据和网络搜索大数据的日度频率中国金融压力指数(FSI),度量并监测中国的系统性金融风险。研究表明：所构建的FSI能度量并监测中国系统性金融风险,指数的阶段性变化特征和区制状态识别结果与系统性金融风险的现实演进情况高度吻合;经济主体的预期不确定性和风险感知是金融压力的主要来源,并且金融压力有较强的持续性;引入大数据指标对FSI模型的估计具有明显改善作用,并能提高FSI对产出、通胀等宏观经济变量的预测效果;“高压力”区制下的FSI对月同比CPI增速的预测效果较好,“低压力”区制下的FSI对GDP增速的预测效果较好。监管部门未来需继续优化金融风险监测预警体系,提升监测能力,合理引导市场预期。     

长沙市园区工业“标准地”改革研究

通过测算长沙市12个园区的用地强度、产出效益等指标现状水平,本文总结长沙市开发区工业用地管理存在的问题,从多个方面提出工业“标准地”改革的建议。当前,有必要推行工业“标准地”试点,加快园区产业转型升级,提高土地市场化配置程度,推动土地集约高效利用。     

汽车销售公司人才流失现状的调查分析

企业之间的竞争主要是人才的竞争,然而人才流失却是汽车销售公司面临的严重问题。本文以L公司为例,结合人力资源管理相关理论,运用访谈法、问卷调查法,从员工的招聘、培训、薪酬、晋升机会、管理机制、企业文化等方面对汽车销售公司的人才流失的现状和原因进行分析。最后根据调查问卷的相关数据,并结合人力资源管理相关的理论概念提出可行的对策建议。