当代大学生榜样教育存在的问题及解决对策

榜样教育作为思想政治教育的一个重要组成部分,在高校的教育管理中应该发挥关键的思想教育功能,促进大学生形成符合社会主义核心价值体系要求的价值观念、道德观念,更好地成长为社会需要的人才.但在新时期,榜样教育没能适应大学生心理变化的需要,而与时俱进地发挥其教育效能.因此,如何在新形势下转变传统的榜样教育观念,实施正确的教育方法,以新的思路来加强和改进大学生榜样教育,是当代大学生教育要完成的重要任务.     

古州金融一枝花

改革开放使山东省德州市德城区农村信用联社脱颖而出,在支持州城农村经济的发展中日益崭露头角。在一年的改革进程中,信合人以卓越的智慧、务实的精神,谱写了一曲走向辉煌的创业之歌。 (一) 德城区农村信用社有40多年的发展历史。1952年,她在全区成立了第一个农村信用社——曹村信用社。40多年来,德州市农村信用社在历年的业务发展、支持地方经济建设和改革示范等方面都有过光辉的历史。到目前,她依然保持全市农村储蓄存款人均第一的荣誉;有全市第一大信用社——于官屯信用社,存款突破亿元;有鲁北第一大信用代办站——于官屯信     

论政府审计与政府会计改革

本文从政府审计与政府会计改革的关系入手,分析了我国政府会计存在的会计功能不完整、政府财务会计缺失、政府的综合报告制度欠缺等问题,提出了我国政府会计改革的目标,并分析了我国政府审计制度促进会计改革的实现途径。     

智能加热炉控制系统开发与设计

设计一种智能控制器，并利用8051单片机实现加热炉的智能控制，实验证明该系统可显著提炉温控制性能。文中阐述了该系统的控制算法、结构、工作原理、硬件组成及软件设计。     

培养选拔年轻干部应注重的几个问题

各级党政要加快培养选拔年轻干部的步伐,尽快构造人才辈出的氛围,须重视以下几个问题:一、培养选择年轻干部在观念上要更新现实中年轻干部偏少,原因固然是多方面的,但根本的原因在于思想不解放,观念陈旧,这就需要我们进一步解放思想转变观念,破除在计划经济体制下形成的选人旧框,使年轻干部的培养和选拔适应新时期的要求。1、看资历更要看重能力。在论资排辈的旧框下,干部干多干少一个样,干好干坏一个样,只要不犯大错,熬到年头就有可能排到提拔的时候,上级往往考虑干部这么多年不容易,没有     

商业银行开展个人金融业务的影响因素与对策

个人金融业务在我国刚刚起步。学习和借鉴外国成功经验,研究影响个人金融业务开展的主要因素,积极发展商业银行的个人理财业务,对商业银行的可持续发展具有积极的现实意义。     

企业战略创新及企业家危机意识的培养

企业战略创新在竞争中作用重大,在进入知识型社会后,战略创新又有了新的特点。通过对古雷纳、熊曼、马克德等人的组织发展阶段理论、发展平衡模型、战略创新理论的比较学习,结合联想集团的成长、马其诺防线、百洁布等生动事例,对企业战略创新的重要性以及企业家危机意识的培养等问题进行论证。一、企业战略创新的重要性首先,成功的企业倾向于继续实施令他们成功的那些点子。但是在一个迅速发展的世界中,点子常常会在一夜之间变得过时。以往有效的东西以后未必会奏效。为在未来的竞争中及为企业的持续发展,企业家必须保持高度的警惕,努力创造…     

建筑电气设计中的常见问题

多年来，笔者从事建筑电气安装工程，同时也在建筑电气设计图纸中发现一些常见问题，下面试用《民用建筑电气设计规范JGJ／T16—92》(下面简称《规范》)作一分析。     

常见利润操纵的分析

财务报表分析是指以财务报表和其它资料为依据和起点,采用专门方法,系统分析和评价企业的过去和现在的财务状况、经营成果和现金流量,来分析过去、评价现在、预测未来。因此财务报表的主要使用者(主要为投资人、债权人、供应商、政府、中介机构等)都要求企业提供的会计报表能够真实、客观、公允地反映企业的经营成果和经营状况。然而在事实上,企业管理层为了争取上市资格或为达到其它获取非法利益目的,粉饰会计报表,以各种对利润的操纵     

建立关系型企业 提升企业持久竞争力

增长、增长、再增长,增长一直是衡量企业成功与否的准则。全世界的企业从刚设立的公司到世界性企业集团都在竭尽全力达到分析师、观察家和投资者们对于增长的预期。没有增长会使所有投资者对企业失去兴趣,企业将得不到更多的资金支持。那么企业如何实现增长并获得持续的成功呢?产品创新、质量战略、战略并购、营销竞争、巨额广告支出等因素都能带来增长,但是这些增长战略的成本也是相当可观的。为了既能实现需要的增长又能减少成本支出,关键是要建立顾客的忠诚度,即用CRM来提升企业的持久竞争力。目前,大多数CRM解决方案都侧重于企业内部…