加强施工安全管理的几点思考

随着经济的发展，安全事故逐渐提上企业的议事日程。本文通过详细阐述安全组织机构与规章制度、安全教育与培训，以及对危险源的识别与控制等，在施工过程中，通过研究分析，不断探索，加强管理创新，实现企业安全生产的目标。     

浅谈互联网金融模式与发展

通过分析金融服务行业的演化过程可知，在信息技术的影响下，技术逐步从提升内部效能的后台转变为建立服务渠道与集成协同业务的前台，金融服务机构之间的纵向集成关系逐渐转变为具有很高细分化与专业化的中小机构的协作竞争网络。而普及应用的互联网，促使进一步提升了金融的电子网络化，用户逐步开始接受网上银行、电子交易以及其他利用互联网提供的基础性金融产品服务。本文主要分析了互联网金融的发展原因，互联网金融模式，互联网金融模式的发展建议。     

解决国有股股权虚置之有效途径──建立“共有股”制度

解决国有股股权虚置之有效途径──建立“共有股”制度张翼一、“共有股刀制度是对国有企业制度的一种创新目前，为了实现国有资产的保值和增值目标，加强国有资产管理，改革国有资产管理体制，转换国有企业经营机制，建立现代企业制度已愈来愈迫切。对此，普遍的意见是在...     

解读"进口货物的完税价格"

<审价办法>中"进口货物的完税价格"部分是和联系最紧密的.该部分比较完整、准确地体现了的估价原则和估价方法.与原<审价办法>相比,它的内容更为充实,规定更为详细、严密,并且删除了原办法中不符合估价协定原则的条款.这里需要注意以下几点:     

别忽视你的使命陈述

某大型国企的HR邵小春遇到了一件很头痛的事情：上级通知国有企业要大力建设企业文化，HR部门负责修订两年前由某知名咨询公司给公司编制的企业文化手册，邵小春作为公司的“笔杆子”，自然而然被指定负责编制企业的愿景、使命陈述。     

中小城市粮食零售业应大力发展连锁经营

中小城市粮食零售业应大力发展连锁经营张翼杨丛军近年来，开展连锁经营在我国流通领域里方兴未艾，成为我国国有商业企业转机改制、拓展经营、提高效益的重要手段，并在实践中取得了令人瞩目的成功，得到了社会各界的肯定。一、中小城市（县城城区）粮食零售业开展连锁经...     

新浪频频换帅的背后

5月12日晚8点，全球第一大中文门户网站新浪网发布重大人事变动消息：汪延接替茅道临担任新浪CEO，并任董事，茅道临留任董事。5月19日，阳光文化媒体集团发布公告，宣布刚刚从新浪CEO“下课”的茅道临已辞去该公司执行董事职务。     

首位“事业经理人”浮出内幕

2002年3月，赵强离开格兰仕北上，出任婷美集团总裁。 人们再次把聚光灯打在这位年轻的职业经理人身上：两年前，是他急风暴雨式的强势营销下，小字辈“名人”一举击败风头强劲的“商务通”，坐拥全国40%的市场份额，他却闪身加盟格兰仕；而今在格兰仕总裁助理的位置上还没坐满一年，他为什么又义无反顾地选择了离去？难道职业经理人和老板的关系果真如业界所传“来来往往两三年”？赵强今日“漂”之婷美，明日又将“漂”到何方？ 面对人们的疑惑，婷美集团董事长周枫第一个站出业说话了。他说：“赵强来婷美后不会再‘漂’了，因为他在婷美不是传统意义上的职业经理人，而是事业经理人。”周枫还用了个诙谐的比喻：“事业经理人与企业更像‘夫妻’，职业经理人与企业更像‘情人’。” 可周枫、赵强会是“模范夫妻”吗？事业经理人是职业经理人的“颠覆”，还是概念的炒作？赵强到底是怎样被“祭”上中国“事业经理”第一人的“宝座”的？2003年6月，面对本刊记者，赵强首次“坦白”了幕后详情。 以下是赵强的口述实录——     

年薪500万，谁说我不值——中国软件业第一CEO何经华的“辩白”

人们对中国软件业第一CEO、用友公司总裁何经华的关注和质疑似乎从来就没有间断过：先是因为他客居海外多年，对内地企业知之甚少，非常陌生，怀疑他能否“洋为中用”真正融入用友，摆脱“水土不服”的“宿命”？而今，他以年薪500万元人民币位居国内软件企业上市公司高管收入排行榜榜首，这与同行ST龙科高管7.2万元的年薪真是天壤之别，一些人又开始拿他“开涮”——何经华怎么值得了年薪500万元！2003年7月，何经华在北京接受了本刊记者的采访，首次详尽地就人们的质疑进行了“辩白”——