论项目成本费用控制的一般原则

如何搞好国内企业项目的规划尤为重要。而搞好项目规划的第一步就是有效的进行成本费用控制。这就需要我们用科学的方法进行系统的分析和研究,从而有效实现成本控制,提高企业的运作水平。本文就是从如何搞好成本控制的基准点出发,探讨项目中成本费用管理与控制的一般原则。     

关于威廉·大内Z理论对美国企业文化变化的研究——《Z理论》读书笔记

本文通过讨论20世纪70年代后期美国企业的发展、所处地位及对美企所面临问题的剖析,并且与当时经济蒸蒸日上的日企相比较,进一步阐述了企业文化对企业发展的决定性作用.本文集中分析了美、日企业文化的不同之处,重点讨论了日本企业的经营管理模式和理念,在此基础上提出了Z理论,就Z理论对美国企业文化的改变做出深入地探讨和思考.本文的创新之处在于并未千篇一律的复述Z理论的内容,而是针对美日二企就企业文化方面的比较展开深入的讨论与思考,重点在于Z理论提出时的背景,展现了美企在Z理论提出前后的明显变化及发展.     

企业如何看待非正式组织的作用

一个企业，为了实现自身的经营管理目标，需要设计若干个部门科室，并使其组成一个既分工又合作，紧密联系，相互依存的运作系统，这种精心设计出来的理想组织系统即企业的正式组织，如各种室，工会，党团组织等，在正式组织结构中，成员 的职责和权限，均由管理部门所规定，成员的活动要服从企业的规章制度和组织纪律，以达成组织的最终目标，因而，正式组织便于领导和管理，然而，在企业的正式组织之上还天然地附着一种看不见的力量，这种力量往往对正式组织的结构和 效率产生不可估量的影响，这种昨量即为企业的非正式组织。     

中国土地制度变迁与农村经济发展新的方向——土地流转即农地私有化

本文首先通过对土地资源的现状及其制度现状的具体分析，然后提出农村土地制度中存在的问题，并从土地制度和经济角度分析其原因，并提出了解决方案，也即在中国实现土地流转。     

工程英语的翻译技巧探析

随着我国对外开放的不断加深，与各国经贸交流的不断扩大，在工程项目上的合作也在不断增加，对工程英语翻译人员的需求也就日益增加。本文通过对工程英语翻译中常见问题的分析，论述了工程英语的翻译技巧和方法，希望能对工程英语翻译者有所启迪。     

医院聘用人员薪酬设计与其心理契约构建浅析

薪酬是吸引并留住人才的重要手段之一,合理的薪酬制度是实现医院人力资源发展的关键环节.本文重点论述医院聘用人员这个特殊群体的薪酬设计与其心理契约的构建.     

企业在竞争中成长

随着人民币汇改进程的推进，中国的外贸企业已经能够逐渐适应市场化的要求，在更深层次参与国际竞争。     

我国银行卡产业对推动社会消费增长作用分析及启示

本文通过分析"十一五"期间银行卡产业对社会消费增长的作用,分析得出银行卡对推动社会消费增长的四点贡献,并提出在"十二五"期间,为推动消费市场发展,我国需进一步加快普及银行卡使用,推动中国银行卡产业发展。     

浅谈事业单位财务风险与风险控制

由于事业单位的经济活动基本上是非营利性的，在一定条件下，财务风险有很大的变化程度，因此研究如何通过前期防范减少财务风险，是每一个事业单位所面临的重要课题。本文主要探讨事业单位财务风险与风险控制     

维护女职工权益发挥"半边天"作用

如何维护好女职工的合法权益,保护好女职工的身心健康,切实发挥好"半边天"的聪明才智,是摆在企业各级工会组织面前的一项重大课题,更是新时期工会女职工委员会认真调查研究和切实抓实抓好的问题.