人力资本：国家自主创新的长期驱动力量

以发明专利人均授权量作为衡量国家自主创新能力的综合性指标,以R&D人员占人口比重、大学在校人数占人口比重、初中毕业生升学率、高中毕业生升学率4项指标的第一主成分作为衡量国家人力资本强度的综合性指标,探讨人力资本对自主创新的长期驱动效应。运用日本1965-2009年创新转型时期的数据,经格兰杰因果关系检验得出,人力资本是自主创新的长期驱动力量,其驱动效应可以一直延续至7年以后。同时结果暗示,国家的创新转型是一国人力资本长期积累的结果。     

如何提高政治课的学习能力

应试教育向素质教育转变的核心是转变学生的学习方式,注重学生创新精神和实践能力的培养.使学生不仅意识到"要学",更重要的是要做到"会学",这就要求教师应将提高学生的自主学习能力放在教学工作的首位,教学的重点应不再是看学生学会了多少,而是要看学生的学习能力有没有得到提高,提高了多少.     

在发现中拥有

赵青云，31岁，拥有两家公司，目前个人资产约1000万。主要经营领域为环保产品。     

浅谈红寺堡项目区生态环境与绿色农业发展

从宁夏扶贫扬黄工程红寺堡项目灌区开发、移民搬迁与保护生态环境的密切关联，提出了建立大农业生态体系及立体开发模式，并阐述要解决的生态环境问题及采取的主要措施。     

官利制度：交易费用与筹资方式的选择

在前人研究的基础上，采用交易费用理论来解释近代股份制企业在筹建时的成本比较与制度选择，重点分析中国社会中导致官利制度产生、普遍存在和延续的种种因素，能够从一个侧面加深对产生这种制度的近代中国社会经济结构的认识。     

基于主成分分析的区域R＆D活动测度研究

R＆D活动是科学发现和技术创新的核心。构建了区域R＆D活动测度指标体系和综合测度模型,并以陕西省为例,利用SPSS13.0软件,采用主成分分析法对1999-2004年陕西省区域R＆D活动进行了测度。结果表明：1998-2004年陕西省区域R＆D活动整体呈上升发展态势,处于中等水平（2004年综合得分69.81分）。最后,根据测度结果提出了政策建议。     

从合作博弈看企业战略中的竞争与合作

一、博弈与合作博弈博弈论是研究决策主体行为发生相互作用以及决策均衡问题的一门学科，即主要研究理性个人之间的相互冲突与合作。博弈论的基本概念包括局中人、战略、支付、行动、信息、结果和均衡，以上也是一个完整博弈的基本要素。博弈论依据当事人是否达成具有约束力的协议分为合作博弈论和非合作博弈论，合作博弈强调团体理性、效率、公平，非合作博弈论强调个人理性、个人最优决策。将合作博弈的方法运用到企业竞争战略的研究中，目的是观察在完全竞争的市场上如何达到一种均衡，即企业在竞争中如何达到对双方都有利的双赢结果，从…     

西方盈余管理理论及其计量方法述评

本文对国外盈余管理理论及计量方法作了回顾,并对盈余管理计量方法进行了修正与创新,以期为我国的盈余管理研究提供借鉴.     

审计重大错报风险的模糊综合评价

本文以某大型工业企业为例,将模糊数学方法应用到重大错报风险的综合评价中,以期为按《中国注册会计师审计准则第1211号--了解被审计单位及其环境并评估重大错报风险》(简称"新审计准则")评估重大错报风险提供方法支撑.     

老兵新传

老师傅名叫卢周越,原是南宁供电局城西分局配电检修班的一名资深老师傅,现在是抄表班一名普通的抄表员。在年近五十的时候,由配电检修班转岗到了抄表班,演义老兵新传的传奇。