ITIL视野下烟草企业IT运维管理机制的探析

IT运维管理作为企业信息化管理的重要组成部分,有效保障了企业业务的正常运行.但由于烟草企业在IT运维管理中缺乏有效的管理体系支撑,IT运维管理并没有在运营中发挥出理想的作用.本文首先分析现行烟草企业IT运维管理存在的问题,从而得出完善IT运维管理机制所需的要素,结合实际引入ITIL新思想,提升运维服务水平,建立新时期下烟草企业的IT运维管理机制.     

人才强国视域下高校留学归国人员统战工作研究

留学归国人员统战工作是我国人才强国战略的重要组成部分,通过对高校留学归国人员的现状和群体特征的分析,认识当前高校留学归国人员统战工作存在困难,即机制不健全、环境有待改善、作用发挥不足,进而提出重视人才、加强领导、改善环境、重点突破、拓宽渠道的对策。     

金融发展与产业升级的关系研究——陕西省为例

本文对陕西省1997-2011年的样本数据对产业升级与金融发展的关系进行分析,研究表明,金融发展规模、金融发展效率以及城市化是产业升级的原因。其中,产业合理化与金融发展规模、金融发展效率都存在单向格兰杰关系;金融发展效率是产业高级化的单向格兰杰原因,城市化与产业升级无显著的格兰杰关系。最后,为促进产业升级与金融发展提出建议。     

组织知识创新与薪酬管理

知识经济风起云涌，市场竞争日趋激烈．知识创新已成为一个企业巩固自身地位、提高竞争优势的法宝，而用好这一法宝必然需要适合于知识创新规律的薪酬管理的支撑与激励。薪酬体系的小变化往往会带来整个企业运作系统的大波动．但在大力倡导和推进知识创新的今天，我们会发现大多数企业的薪酬管理还未随着知识经济的发展而做相应的调整与跟进．其激励能力还远不能满足组织知识创新的要求，所以．探寻有利于知识创新的薪酬管理体系．提高企业的自主创新效率．已刻不容缓。     

团队思维及领导者在其形成过程中的引领力研究

经济社会的愈加复杂决定了决策的愈加困难,团队思维是避免非理性决策行为,提高群体决策质量的必然要求,本文从群体决策过程中的常见非理性行为入手,提出了团体思维的定义,分析了其形成的机理,并对其形成过程中的最重要因素领导者的引领力进行了深入探讨。     

上海会展经济效应发挥的SWOT分析和激发对策

上海是中国经济发展最富活力的长三角的龙头，其会展业的快速、健康发展不仅会对华东地区，而且还会对全国、乃至亚洲和世界的经济产生巨大的影响效应，我们运用SWOT战略分析法来对上海发挥会展经济效应的优势、劣势和所面临机会、威胁进行分析，力求可以帮助选择更优的会展发展战略和策略，推动上海会展经济效应的充分发挥和体现。     

洋保险的中国攻略

随着中国的入世,保险业界的大门已对外敞开,大批外国保险公司鱼贯涌入,这些保险公司为了缩短本土化进程,采取了诸多切合实际的攻略.     

隐性领导与组织的知识创新研究

知识创新的复杂性自然决定了对其领导的复杂性,本文以隐性领导的特点为切入点,分析了隐性领导方式在组织的知识创新管理中的优势,并探讨了隐性领导在知识创新管理中的具体应用。     

浅谈第三代移动通信的技术及发展

基于数字移动通信的发展趋势,第三代移动通信系统3G是当前最有前途、最具竞争力的技术。介绍了3G的发展简况及技术标准,并指出了3G面临的主要问题。