浅析企业三大文化与工会民主管理

本文结合实际浅谈了职工文化、工会文化和企业文化的内涵、相互关系及如何加强企业三大文化建设,同时提出了加强工会民主管理,促进企业和谐发展的紧迫性。     

技术转让及技术开发免税问题

营改增改革试点后,为实现试点纳税人原享受的营业税优惠政策平稳过渡,充分享受增值税减免优惠,本文结合工作实践,在探析免征增值税项目、提供技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务项目的基础上剖析了免税的审批程序以及实务中办理免税时需携带的资料和注意事项,以期对相关人员在办理免交增值税过程中有所帮助,更好地为单位增收节支做出贡献。     

广告生涯不是梦——访多栖广告人 刘瑞武

中国广告业真正迈开步伐是在改革开放的30年。刘瑞武将我国改革开放30年的广告发展分成三个时期。第一个时期是1978年到1990年，一个初级发展的阶段，国外的广告开始进来。     

高职舞蹈教学中非智力因素的培养

学生的非智力因素是通过后天的培养拳完成的,舞蹈专业教学的特殊性,更加体现了非智力因素在其中所起的作用.     

用好经费 服务职工

中国医科大学附属口腔医院,是一所闻名遐迩的集医疗、科研、教学于一体的现代化专科医院,设有10个教研室、8个临床科室;现有员工280余人,其中教授、专家级人员36名,中级专业技术人员98名,月均门诊量过万。近几年来,院工会财务紧紧围绕工会工     

当洗衣邂逅艺术——从一款卡萨帝洗衣机的诞生看海尔可靠性工作理念的实践

九月末的海尔行，记者是带着“揭秘”的情结去的。目的是通过我们的观察和解读，给在深圳举行的“全国质量管理暨可靠性现场经验交流会”的与会代表们提供一份鲜活的可靠性实践案例。     

蓝天白云间的自信

宝马的前身是一家飞机工厂，标志中的蓝色象征天空，白色象征螺旋桨，而这种蓝白方格也是巴伐利亚州旗上的图案。     

汽车品牌可靠性调查质量稳定还需“软硬兼施”

如果细究起来，汽车产品的可靠性既高深又庞杂，几千个大大小小小的零件，无论谁失效都会给消费者造成困扰。曾经的中国汽车市场，买家只看重大气的外观和所谓的高性价比，随着消费市场的日趋成熟，对汽车品牌可靠性的度量消费者评价操作，也便利品牌汽车企业直观把握自身的口碑。     

在改变中创造改变——访达彼思中国大陆及台湾地区首席执行官虞晨曦

“掌握变革，运用变革”是达彼思中国的座右铭，他们立足于国际视野，凭借对本地市场、消费者和品牌变化最细微的了解，为客户提供最佳的传播与市场解决方案。在为客户创造改变的同时，他们自身也在经历着一系列的变化，不管是运营上，还是策略上，或者是在客户合作上，他们都在创造着自己的改变。     

如何面对“80后”员工管理的挑战

所谓的“80后”，特指出生于上世纪七十年代末期及八十年代前半期，年龄介于20-29岁之间的青年人群体，他们有些已经成为社会的中坚力量，有些则踌躇满志即将踏入社会。各个企业中，“80后”员工会越来越多，逐渐成为公司员工的主体。然而，许多企业中的管理者发现自己积累了多年的管理方式、方法，在“80后”身上并不太起效果，