水质挥发酚萃取分光光度法中三氯甲烷加入量分析

通过增加萃取液三氯甲烷的加入量到13 mL，保证萃取到的萃取液完全达到至少2/3比色皿高度，并对此方法进行了有效性研究，确保挥发酚测定一次通过，避免重复操作，节约时间，减少了工作量，达到了高效和便捷的效果。     

育龄妇女职场性权益保护的研讨

当前,职场性骚扰问题已经受到各界的普遍关注,保护职场育龄妇女性权益势在必行。本文从理论与法律上对性骚扰进行了分析,最后提出了育龄妇女在职场面对性骚扰时应采取的对策与证据。     

制造企业人力资源管理的变革

人力资源管理是企业的重要工作之一,尤其是在竞争更加激烈的先进制造技术环境下,如何变革以提升自己的人力资源管理呢?本文就此问题进行了研究,并提出了沟通、激励和人力资源整合的变革对策。     

多级模糊综合评价模型在人力资源绩效考核中的应用

绩效考核在现代企业人力资源管理中的作用日益突出，已经成为企业人力资源管理的核心问题。本文根据人力资源的特点，建立了一套绩效考核的评价指标体系，并运用模糊综合评价法，即模糊数学与综合评价相结合的方法，对某企业员工绩效进行评价，结果表明，模糊综合评价法在用于企业人力资源绩效考核中是可行的和有效的。     

以"沟通"化解物业纠纷之我见

本文在对现今物业管理纠纷进行分析的基础上,提出了以“沟通”化解物业纠纷的办法。     

简议沙化地造林技术

沙化地造林技术主要包括：立地条件、树种选择、合理整地、苗木起运、栽植浇水、抚育管理及病虫害防治等。     

整合的社会工作专业实践模式的构建

通过多年具体教学实践的探索,提出了在东北老工业基地社会组织发育不良的基础上,如何搞好适合本土的专业社会工作实践教学模式,构建整合的社会工作模式,即整合实践教育基地,实现嵌入式发展;整合现有社会资源,实现双导师制;构建探访类与实操类相结合的社会工作专业实践体系.     

论二线企业在危机事件中的加快成长——以三聚氰胺事件为例

现代社会,随着经济全球化的蔓延,技术创新步伐的不断加快以及外部经营环境错综复杂程度的不断加深,企业面临着各种各样的危机事件。从进化的角度来看,危机的发生同时孕育着转机,每一次危机的本身既包含导致失败的根源,也孕育着成功的种子,发现、培育以便收获这个潜在的成功机会就是危机公关的精髓。当市场的"天平"突然震动的时候,在对一些知名品牌带来灾难的同时也为另一些二线品牌提供了发展的机会。对于"二线"企业来说,这无疑是"从麻雀蜕变成凤凰"的绝佳时机,善于把握危机中的机遇并奋起直追,学会正确利用危机事件快速成长。     

水质分析中总氮校准的质控措施研究

对水质分析方法标准汇编中有关总氮分析方法进行了研究,比较了标准曲线制备液消解处理与不消解处理两种措施的影响,并对其他各质控措施进行了研究。实证结果显示,常规样品分析时,系统误差存在于省略标曲制备消解措施会引入系统误差等几个方面,这对于监测业务部门有一定借鉴意义。