中小民企内部控制与风险管理探讨

<正>伴随着我国社会经济的不断发展,中小民营企业的发展数量和范围在逐渐地扩大,已经成为我国社会经济发展中的重要组成部分。为了使社会经济能够获得平稳的发展,中小民营企业在发展进程中要加强对内部控制和风险管理的重视程度,调整现有的工作方案,做好管理方案有效的思考,逐渐增强内部控制和风险管理的效果。在我国社会经济瞬息万变之中,企业和市场之间的关系较为紧密,同时企业所面临的竞争压力在逐渐地增加,为了规避在后续发展中的风险问题,     

人力资源共享服务背景下企业加强人事信息管理与维护工作研究

当前,人力资源共享服务正成为一种新兴的企业人力资源管理模式,在此背景下,企业如何进一步加强人事信息管理与维护工作,成为值得深入研究的课题。本文通过人事信息管理概述,分析了企业人事信息管理与维护的必要性与重要意义,并提出具体思路,以期提供借鉴参考。     

浅谈企业财务管理的对策

加强企业财务管理是企业发展的关键。其对策是财务核算与控制。目的是合理规划企业财务核算的框架、内容、策略、流程,做到企业的财务信息实时传递、共享和集中管理,保障信息真实、准确、完整、有效,实现对下属各单位财务核算的集中监控的目的。     

高校财务管理存在的问题及对策

随着高等教育体制改革的不断深入,高等教育呈加速发展态势。高校如何在新形势下不断改进财务管理工作,以适应高校发展需要．保证高校教育事业持续、健康、协调发展,已成为当前高校发展过程中急需解决的问题。本文结合工作实际,指出了高校财务管理中普遍存在的几个问题,并提出相应的对策。     

地方本科院校参与青年农民工教育培训路径分析

地方本科院校要充分发挥丰富的教育资源优势,因材施教,采取不同的培训方案和培训内容,做到理论与技术知识相结合,重点解决当前农民工所急需的基本技能和技术操作规程的培训问题,要把订单式培养作为教育培训的重要手段来抓;要利用好现有的资源条件,成为青年农民工教育培训永久的正规基地。     

面向手机的IPTV设计研究

面向手机的IPTV设计有多种实现方式,本文将其分类后进行分析、比较,从中选择出了一套合适的方案,并设计了相应的系统框架。     

心理契约视角下知识型员工激励系统的优化

心理契约是联系员工和组织的心理纽带,是正式劳务合约的有益补充。它改变了传统经济学从"自私自利"的角度研究雇员,把经济契约和心理契约有机结合,有利于提高雇员的积极性,促进组织的高效率。以知识型员工作为研究对象,结合知识型员工及其心理契约的特点,提出优化知识型员工心理契约激励系统的路径。     

内部审计在高校基本建设中的作用

随着各高校的扩招,高校对基本建设的投入越来越大,对资金安全与效益的监管和要求也不断提高,特别是近几年日益严重的高校腐败多发生在基本建设中,造成国有资金损失。因此,就如何加强内审部门对高校基本建设的监督作了详细阐述。     

环境因素对商业银行信用风险的影响--基于中国工商银行的压力测试研究与应用北大核心CSSCI

本文首次研究了企业环境成本内部化对商业银行风险的影响,从环保标准提高、气候变化、银行承担污染连带责任、声誉风险等维度构建了企业环境成本对商业银行风险影响的理论框架、传导路径和测算方法,提出了相关建议。并运用"自下而上"的方法,通过对火电、水泥两个行业的压力测试,开创了环境因素对银行信用风险影响这一微观领域中的研究,从压力测试这一独特视角解决了环境风险影响的量化问题。     

浅议高校基本建设工程项目待摊投资的核算与分摊

待摊投资是建设单位基本建设工程的一项重要的建设费用支出,贯穿于整个建设工程项目管理的始终。合理的核算和分摊待摊投资的各项费用是正确核算交付使用资产成本的基础,进而能够全面准确反映建设成果的支出情况,也是做好工程竣工财务决算工作的一项必需程序。文章根据工作中的实际案例,提出应按照待摊投资费用支出性质与内容的不同而用不同的分摊方法,并不是仅仅按工程的概算或造价作为分摊基数。