农业类高职院校“双创”教育平台研究——以江苏农牧科技职业学院双创实践为例

创业生态系统是生成“双创”教育生态系统的基础,但农业高职尚未生成成熟的创业生态系统,严重制约了实践导向的“双创”教育的深度发展。文章在梳理农业高职“双创”教育平台建设现状的基础上,探索农业高职多功能综合性“双创”教育平台的从体制机制建设、平台载体建设、体系工程建设等方面多维发力、精准发力、持续发力,推进农科特色的“广谱式”创新创业型人才培养模式建设。     

感知领导依赖与亲组织不道德行为——一个有调节的链式中介模型

领导对员工专业知识和行为表现的依赖不仅能让领导把精力投入到更重要的工作中去，还能有效提升人际关系、降低组织成本、提高团队效率。然而，员工在感知被领导依赖后对其自身以及组织整体并不一定总是有利的。本文基于情绪认知评价理论，从被依赖者视角构建中国组织情境下感知领导依赖通过角色负荷与职场焦虑影响亲组织不道德行为的链式多重中介模型，探讨二者间作用机制边界条件。对406份员工两阶段配对数据进行分析发现：第一，感知领导依赖对员工亲组织不道德行为有正向影响；第二，角色负荷在感知领导依赖与亲组织不道德行为之间起中介作用；第三，感知领导依赖通过角色负荷与职场焦虑的链式中介作用正向影响亲组织不道德行为；第四，个体传统性通过强化感知领导依赖对角色负荷的正向影响，进而调节角色负荷与职场焦虑的链式中介作用。     

制造业高质量发展背景下工匠精神导向人力资源管理实践:理论构建与概念测量

工匠精神培育成为打造高素质技术技能人才队伍的重要途径。立足制造业高质量发展的现实需求,构建工匠精神导向人力资源管理体系成为学术界与实践界的共同呼声。基于AMO(Ability Motivation Opportunity, AMO)理论,本文通过三项子研究系统探究了工匠精神导向人力资源管理实践的概念内涵和测量量表。研究1采用文本分析法探究了工匠精神导向人力资源管理的概念内涵;研究2开发了工匠精神导向人力资源管理实践量表（N=354）;研究3检验了工匠精神导向人力资源管理实践量表的效标关联效度（N=312）。本研究为后续研究提供了有效的测量工具,同时为企业构建高技能人才培育体系提供了实践启示。     

曲靖市响水河水库铊浓度异常事件应急监测回顾与思考

2021年2月，曲靖市白水工业园区某冶炼企业排放含铊废水，导致下游富源县饮用水源地和富源县二水厂铊检出。云南省生态环境监测中心统筹调度云南省生态环境厅驻曲靖市生态环境监测站、部分县级监测站以及社会监测机构，成立联合监测组，开展长达25 d的应急监测，共提交各类应急监测数据6 700余个，为科学研判污染态势提供了重要的技术支撑。由于应对及时，处置科学，该突发环境事件未引发群体性事件和媒体负面报道。本文以曲靖市响水河水库铊浓度异常事件作为研究对象，对应急监测过程进行回顾，分析应急监测经验，提出下一步努力方向。     

浙皖陕滇四省传统村落空间分布特征及影响因素

以宏观尺度传统村落差异化保护为切入点，选取浙江、安徽、陕西、云南等具有地方特色的四省传统村落为研究对象，综合运用统计学与GIS空间分析等技术方法分析了不同省份传统村落空间分布格局及其影响因素。研究发现：(1)四省传统村落均呈凝聚性分布，安徽的分布最不均衡但集中度最高，浙江和陕西次之，云南集中度最低。(2)四省传统村落多集中在丘陵与山地地区，其中陕西以丘陵为主，浙江以山地为主；同时，各省传统村落在整体上有较明显的沿河、沿湖分布趋向。(3)四省传统村落存在较明显的城镇中心聚集现象，绝大多数村落分布在中心城镇30 km范围之内；而在交通方面，安徽省传统村落的交通通达性最高，云南省最差。(4)陕西、云南两省的部分城市，传统村落密度与经济发展指标存在正相关，其余城市两者多为负相关，说明社会经济的发展对传统村落的影响方式存在区域差异性。在分析不同区域传统村落特点的基础上，提出了差异化保护和开发对策。