浅谈商贸市场火灾的成因、特点及预防对策

经过二十年的改革开放,具有中国特色的社会主义市场经济得到了进一步的发展和完善,为充分搞活市场,发展经济,不少单位纷纷办起了商贸市场。物资、仓储企业对原有的场地和库房加以改建、扩建,利用多年来形成的营销网络和对市场供需信息的熟悉,办起了各类商贸市场。     

父职参与和生育意愿

提高生育意愿和生育率是中国人口发展面临的现实和重大问题。不同于关注外部因素的研究,本文使用中国家庭追踪调查(CFPS)2018年数据,聚焦家庭内部,实证研究了父职参与对生育意愿的影响。研究发现,父职参与能够显著提高生育意愿,该结论在克服内生性及一系列稳健性检验后依然成立。父职参与对生育意愿的正向效应在性别之间差异不大,但对不同世代的影响存在明显差别。提高自身生活满意度和对配偶承担家务的满意度,以及减轻“母职惩罚”在女性收入和职位晋升上的不利影响,是父职参与影响生育意愿的重要途径。进一步分析表明,父职参与在显著减少男性工作时长的同时,也显著增加了女性工作时长,但对总体工作时长的负向影响并不显著;父职参与不是简单的“看护者替代”,相较其他看护方式,父职参与对生育意愿的正向效应更加明显。因此,围绕提高育儿过程中的父职参与水平制定相关政策有助于提高生育意愿。     

奉化：建设宁波南郊现代化生态城市

2006年是全面实施“十一五”规划的开局之年。回顾这一年．我市坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，转变发展观念．调整发展模式，提高发展质量．致力于构建和谐社会。全市综合实力明显提升、城乡面貌明显改观、人民生活明显改善，经济社会进入了新的发展阶段。     

北京商标协会换届

贵刊2001年第6期刊登的《中国烟标的“长青树“——大前门》一文．与某些史实不符。该文称：“为了和英美烟草公司抗衡，我国民族烟草公司一方面推出了体现爱国主义主题的烟标．另一方面在中国传统民族文化上大做文章。这样，伴随帝国主义的侵略，我国民族卷烟工业和大前门烟标产生了……”。     

借鉴美国西部开发经验 加快中国西部开发步伐——兼谈宁夏大开发

实施西部大开发战略是中国区域经济发展、经济结构实现战略性调整和优化的千载难逢的契机。区域经济发展不平衡、经济结构不合理,是世界各国普遍存在的现象。美国在长达一百多年的大规模、深层次、集中的西部开发过程中,将政府干预与市场机制有机地结合起来,成功地解决了这一难题,使美国西部发生了“翻天覆地”的变化,加速确立了美国在世界上的“超级大国”地位,同时也为我国正在启动的西部开发提供了可资借鉴的经验。我们应立足中国国情,从西部地区的实际出发,借鉴美国开发西部的经验,依靠政策导向,运用市场机制,营造开发氛围,突出区域特色经济,从而实现中国西部经济的腾飞和全国经济结构的战略性调整与优化,促进地区经济的协调发展。     

以“三大提升行动”促奉化发展

<正>去年是新世纪奉化发展最困难、经受考验最严峻的一年,面对国内外复杂多变的宏观经济形势,面对事关改革发展稳定的重大任务,奉化市委、市政府紧紧围绕保增促调总要求和树信心、保增     

新规视野下网约车运营模式及其主体责任分析

随着新规的出台,网约车的合法地位得以确立.然而随之而来的一系列网约车意外纠纷表明,网约车行业存在大量法律空白亟待应对和破解.而纠纷的解决依赖于不同模式下主体责任的确定,因此基于网约车的独有特征,分析不同类型网约车的运营模式,可以按照法律关系内容的不同可将其划分为劳动关系模式、劳务关系模式和居间关系模式.一旦发生意外纠纷,根据这一模式界定方法,便可以将原本混乱的网约车主体责任加以明确.     

公共资本对经济增长的影响及“挤出效应”分析

我国自20世纪70年代末开始经济改革以来,经济以年均接近70％的速度增长。在此过程中,东部地区发展尤为迅速,相比而言,西部省市的发展就稍显落后。1998年国家提出西部大开发战略,旨在加速西部地区经济的增长。纵观改革20年,在整个国经济增长过程中,许多因素都起到了重要作用。例如使家庭成为基本生产单位的农业改革,在企业管理中引入了物质激励的企业改革,各种价格改革、技术引进、面向国际贸易和外国投资的市场开放以及非国有部门的兴起等等。其中,公共资本对经济发展的影响如何？这将是本文探讨的重要问题。     

我国家庭信贷与经济增长关系的实证分析

采用1997-2008年的相关统计数据,考察我国家庭信贷的规模及其结构和经济增长上的变动情况,实证分析家庭信贷对经济增长的影响,结果表明：家庭信贷的增加对经济增长有正效应。进而以农村家庭信贷为考察对象,提出推进农村家庭信贷发展以促进农村经济增长的政策建议。     

思政工作在岗位公开竞聘中的开展实践

企业在竞聘过程中，随着岗位公开竞聘的全面开展，思想政治工作成为企业管理中的重要组成部分。思想政治工作在企业发展和经营管理过程中的地位与作用日益凸显，它不仅是企业顺利开展各项工作的基本保障，同时也是实现员工价值最大化的有效途径。在企业内部开展公开竞聘工作，如何运用好思想政治工作为企业发展提供动力成为新时期发展过程中需要重点思考的问题。国企改革的形式多样，其目的是优化企业结构，适应市场竞争力，而公开竞聘的方式能够激活员工的动力和创造性，作为国企单位一名企业改革中公开竞聘成功的基层员工，很荣幸能够通过这样的方式进入自己心仪的岗位。本文以自己的亲身经历结合思想政治工作通过对公开竞聘过程中所出现的问题进行分析，提出了几点解决措施。