浅析公立医院经济管理中的成本核算

医院管理要适应新医改政策,以保证公立医院改革的顺利实施和医院经济的健康发展。文章探讨了公立医院经济管理中成本核算的必要性,特别是医改过程中公立医院在成本核算方面应当采取的策略,分析了目前公立医院成本核算中存在的问题并提出了解决办法。     

浅谈现代企业管理理论和方法在高校管理中的应用

提出了将现代企业管理理论和方法应用到高校的必要性和可行性,列举了11个方面的内容,可供高校管理工作参考。     

建立现代企业制度之我见

所谓现代企业制度,就是以产权制度为核心、适应社会化大生产的客观要求,反映社会主义市场体制的内在要求,企业真正成为面向国内、国际市场的法人实体和市场竞争主体的一种企业制度。     

加强党员干部思想政治教育路径探析

思想政治课是一门培根铸魂、启智润心的课程。当前,在税务系统党员干部教育中,存在学员对思想政治课重视不足、思想政治课授课内容不接地气、教学手段单一、教师实践经验薄弱等问题,导致思想政治课难以引发学员参与兴趣。必须从提升学员认识、优化教学内容、创新授课模式、开展实践调研等多方面发力,完成税务系统党员干部思想政治教育的转型升级。     

中国省以下政府间财政收入分配:理论与证据

党的十九大报告提出了"财力协调、区域均衡"的要求,本文尝试分析此要求下省以下政府间财政收入分配的两个原则,并构造了一个包含分税、支出责任划分和转移支付的理论模型,以为此提供理论基础。本文采用省级和地市级两套面板数据,逐级检验了我国省以下政府间一般公共预算收入和四个主要税种收入的分配实践是否总体上落实了两个原则。实证结果表明:(1)第一原则在各上级政府的一般公共预算收入分配中都得到了落实,但在四个主要税种收入分配的落实上存在差异;(2)第二原则在各上级政府的财政收入分配中均未得到落实;(3)两个原则的落实情况在东中西部三类地区之间存在差异。本文为我国省以下政府间财政收入分配改革提供了参考。     

国有企业内部劳动力市场的缺陷及其修复

20世纪70年代皮奥里(M.Piore)和多林格(P.Doeringer) 完整地提出了内部劳动力市场理论,在此基础上国外学者进而对企业内部劳动力市场(internal labor market)与整个经济绩效之间关系问题进行了深入的探讨。国内学者对劳动力市场的分割对人力资源配置的影响的研究也取得了一系列成果,但中国二元劳动力市场的运行是不键全的,其弊端集中休现在国有企业内部劳动力市场上,因而探讨国有企业内部劳动力市场的特性及其与绩效的关系对解读国有企业问题有现实意义。     

绿色GDP与我国产业结构调整

实行并追求绿色GDP是落实科学发展观的要求。本文从调整国民经济发展战略出发，剖析了我国目前经济发展模式存在的问题，指出了绿色GDP对于实现农业的可持续发展、新型工业化以及促进第三产业发展的重要作用，并提出了相关建议，以期对相关部门的决策提供参考。     

评萨金特的宏观经济因果实证研究——2011年诺贝尔经济学奖的反思

萨金特以经济人预期的极限点(理性预期)作为假设条件,对经济政策与宏观经济变量之间的因果关系进行了实证研究。但是,经济政策对宏观经济变量的影响程度和影响方向,最终取决于经济政策在多大程度上缓和或激化了资本主义基本经济制度的内在矛盾,而不是经济人的理性预期。因此,萨金特的"因果论"不能解释和解决欧美政府在当前所面临的严重经济问题,而现代马克思主义经济学则已经较透彻地分析了当下经济危机因果关系和相关理论与现实问题。     

加强企业文化建设 做好企业思想政治工作

企业文化是现代企业制度的重要组成部分,它作为一种更符合现代企业实际的管理理论和管理方式,为改进、丰富和发展企业思想政治工作找到了新的突破口。大胆借鉴和吸收企业文化新成果,结合我国的国情,正确处理企业文化与企业思想政治工作的关系,对加强企业文化建设,改...     

加强税源管理体系建设 促进财政收入稳定增长

税源管理是组织收入的基础性工作。税源管理工作的好坏对经济的发展和财政收入的实现起着举足轻重的作用。本文介绍了河南省巩义市在加强税源管理方面的经验,以供同仁参考。