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71.
日本金融体系的现状分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
泡沫经济崩溃给日本金融体系带来了诸多问题。金融机构由 1 0年前的 1 0 0 0多家减少到不足 70 0家 ,处理了相当于 1 0年前贷款额 1 7%之多的不良债权。目前 ,日本金融体系所面临的主要问题 :一是不良债权 ;二是如何提高金融机构效益。不过 ,由于拥有巨额的个人金融资产和对外债权 ,日本经济仍具有很大的发展潜力  相似文献   
72.
家族企业是社会主义市场经济的重要组成部分   总被引:1,自引:0,他引:1  
该文揭示了家族企业产生和发展的历史动因,进一步明确了我国包括家族企业在内的私营经济的地位,认为中国家族企业在社会主义市场经济中必将焕发出其应有的生命力。  相似文献   
73.
74.
从五个方面就高校管理如何代鉴现代企业管理的理论和方法提出了一定的见解。  相似文献   
75.
对考核计奖中要素加和的质疑周新民多年以来,我们公路系统对各部门、各单位考核都是下达一定的指标,签订目标责任书。各单位、各部门依据一定的指标也都有具体的考核计奖办法,一般都是从产值、质量、盈余、消耗、安全、文明建设等几方面考核,主要采用要素评分加和的做...  相似文献   
76.
中小企业是拉动国民经济的重要力量.据统计,我国中小企业已经超过1000万家,占全国企业总数的99%,其企业总产值、利税总额和出口总额分别占全国企业的60%、40%和近60%,并创造了75%的城镇就业机会.在区域经济中,中小企业更是经济发展的主力军.近年来我国中小企业有了新的发展,但面临的发展中的困难也不少,其中最大的困难就是资金融通问题,已成为制约中小企业发展的"瓶颈".  相似文献   
77.
如何通过过程控制提升职位评估有效性   总被引:1,自引:0,他引:1  
一、何为职位评估有效性? 职位评估(Job Evaluation)是系统客观地量度职位对组织相对价值的评估方法,是薪酬设计的重要环节.它的基本思想是以职位为中心,依据一定的标准来判断不同职位的价值大小,并据此建立职位序列.企业通过这个职位序列确立各类职位之间的横向关系,建立企业的薪酬体系架构和员工的职业发展通道.  相似文献   
78.
浅谈石油企业的人力资源管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章分析了人力资源的涵义及石油企业的职工总量控制 ,并对石油企业人力资源的教育与培训提出了建议。  相似文献   
79.
方树萌 《经济师》2004,(9):63-64
贸易与环境的冲突成为当代国际贸易中的重大的议题。协调贸易与环境冲突的途径就是将环境成本内在化 ,它克服了资源的稀缺性 ,并形成一种可持续性发展的良性循环 ,同时也有利于世界各国特别是广大发展中国家按照环境规则的要求参与国际分工。  相似文献   
80.
方光正 《新智慧》2005,(6):28-28
《企业会计制度》和《企业会计准则——投资》中规定.在采用权益法核算长期股权投资,依据被投资单位当年实现的净利润调整长期股权投资账面价值时.应借记“长期股权投资——xx公司(损益调整)”科目.贷记“投资收益”科目;依据被投资单位当年实现的净亏损调整长期股权投资账面价值时.应借记“投资收益”科目.贷记“长期股权投资——XX公司(损益调整)”科目。上述会计处理方法从记账原理上看似乎很有道理.却与实际不符,因为被投资单位报告年度的净损益在下一年的1~2月份才能核算出来。到2月底或3月初才向投资企业报送.而投资企业不可能等到被投资单位核算出净损益后才根据其净损益调整长期股权投资的账面价值,然后再进行年终调账、结账和编制年度会计报表工作,所以从核算时间上来看,理行会计制度对损益调整的上述会计处理方法不符合客观实际。为了能及时地进行年终调账、结账和编制年度会计报表.笔认为,投资企业应将依据被控资单位实现的净损益来调整长期股权投资账面价值的业务作为日后调整事项处理。其理由有两点:一是该事项在资产负债表日或日前已经存在.资产负馈表日后才得以证实;二是该事项可能对资产负债表日编制的会计报表产生重大影响。其具体会计处理方法可设什如下:  相似文献   
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