财务信息化发展问题探讨

财务管理信息系统是管理信息系统的核心组成部分.随着现代信息技术手段的不断发展,简单的财务电算化管理信息系统已经不能够满足企业对管理信息的要求.企业需要更健全、更完善的财务管理信息系统,一个集会计核算、财务管理和经营管理为一体的财务管理信息系统.本文就对推进财务信息化建设过程中遇到的问题,提出了加快企业财务管理信息化建设的对策.     

软预算约束:无穷重复博弈视角

本文在内生性软预算约束理论基础上,引入了无穷重复博弈,并指出在无穷重复博弈中,在一定约束条件下,银行可构造一项触发战略使企业的预算约束得到硬化.本文认为企业不能满足该约束条件是导致软预算约束的根本原因.     

2022年新的组合式税费支持政策：成效与优化

2023年政府工作报告指出：“完善税费优惠政策,对现行减税降费、退税缓税等措施,该延续的延续,该优化的优化。”基于中国财政科学院在全国范围内回收的13000多份企业问卷及大量座谈调研发现,2022年组合式税费支持政策力度大、实施快、效果强,有效稳定了市场主体及宏观经济。但与此同时,税费支持政策在稳预期、促创新、可持续等目标实现以及制度本身完备性上还有待进一步完善。对此,建议提高税收制度和税费支持政策确定性,进一步完善增值税留抵退税政策、研发费用加计扣除政策及有利于激发人才创新活力的个人所得税政策,放宽企业亏损结转政策限制,同时以财政支出制度改革为重点,统筹减税降费与财政可持续发展。     

公共风险与企业人工成本变动趋势研究

作为关键生产要素,人力资源既是企业成本的重要组成部分,也是推动企业发展的核心动力。2023年,随着全球公共风险的持续抬升,错综复杂的宏观经济形势和各项改革发展稳定任务都投射于劳动力市场。人工成本隐性风险和压力较显性风险和压力上升更快,“招工难”呈现新特征;低技能劳动者状况堪忧,面临涨薪难、返乡难、维权难等多重困境;社会保险成本持续推高,中小企业社会保险缴费压力加大;数字经济重塑就业生态,吸纳能力下降但对配置效率的贡献增大。基于调研,本文认为破解“招工难”的新困局,长期之道仍是做好人力资源开发利用;要充分发挥政府“有形之手”的调控作用,推动低技能劳动者就业质量的持续改善;调整优化社会保险缴费基数确定方式,渐进式推进合规性监管;依托数字技术提升就业质量,利用数字化思维促进人岗匹配。     

努力提高公司连锁经营的效率

努力提高公司连锁经营的效率改革开放以来，公司热潮蓬勃兴起，公司连锁经营这种重要的组织形式已成为公司化发展的需要。一、公司连锁经营的利弊分析实行公司连锁经营的优点如下：一是总公司负责统一采购，并负责配送补给，由于进货量庞大，可获得较大的折扣优惠，降低进...     

围绕财政改革 探索预算执行审计新思路

伴随着财政体制改革,公共财政框架的建立,财政预算编制管理由粗到细,财政支出管理由分散到集中,使政府行政管理职能趋向集中体现于财政管理职能。这样就给政府审计工作提出了更高要求,在财政体制改革的新形势下如何强化财政审计监督,强化财政预算执行审计工作,成为政府审计部门应研究和探讨的新课题。结合几年的财政预算执行审计,现提出如下几点审计思路。     

核算方式在倾销判定中的作用思考

成本、价格、正常价值等因素是影响倾销是否成立的重要变量，而核算方式是否科学合理则决定了上述变量的测算是否准确恰当。结合贸易实践中传统倾销和不断衍生而来的生态倾销等倾销形式在正常价值认定、成本核算等方面的做法，本文就其对倾销认定的影响以及合理性等问题进行了探讨，并据此提出了以公平、科学、合理为理念的相关建议。     

基于国际协调视角的我国碳税制度构建

碳税是应对气候变化的一种有效的经济手段,但要发挥其有效性,需要考虑国际间的税收协调。本文认为,基于国际税收协调的视角研究我国碳税制度的构建,不仅对促进我国转变经济发展模式具有积极的意义,更能使我国在当今全球政治、经济格局重构的机遇中抢占先机。     

越库配送的研究现状

介绍了越库配送内部流程以及越库实施所应注意的因素,分析了国内越库配送的研究及应用现状,提出了进一步发展的内容与方向。     

知识型员工的激励与开发研究

伴随着21世纪的到来,人类社会的经济发展出现了一个明显的特征,即以高科技和信息为主体的新兴产业逐步崛起.以知识和信息的生产、分配和使用为核心的知识经济成为继农业经济、工业经济后的又一主流经济形态.而知识型员工作为高科技和信息的载体,其对社会发展的重大作用也起来起明显.本文主要是介绍了一下知识型员工的相关知识,以及知识型员工的激励与开发对策.