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31.
中国企业跨国投资的区位选择 总被引:1,自引:0,他引:1
区位选择是企业对外直接投资面临的首要问题,它直接影响到企业优势的发挥、影响到企业的整个国际生产布局,并进而影响到企业对外直接投资活动的收益及成败。本文通过对我国企业跨国投资区位选择进行实证分析,指出我国跨国投资区位分布的主要特征,并结合我国实际提出中国企业跨国投资区位的战略选择。从20世纪60年代开始,在诸多对外直接投资理论中,都已经或多或少地涉及到投资区位选择问题。但到目前为止理论界还没有出现一般性的国际直接投资区位理论。因此,对跨国投资区位选择问题的关注不仅具有理论价值,而且对于指导我国企业实现“走出去… 相似文献
32.
完善的做空机制是证券市场健康发展的必然要求。文章就我国证券市场完善做空机制的必要性进行了深入分析,并在此基础上提出完善证券市场做空机制的政策建议。 相似文献
33.
本文运用实物期权方法,研究了面临不确定性市场需求的垄断性厂商投资决策,得到了投资决策点边界条件,并且发现市场垄断程度高,厂商将会延迟投资. 相似文献
34.
关于现代企业工资决定机制改革的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
应永胜 《福建商业高等专科学校学报》2003,(2):3-4
本文通过对现阶段工资决定机制的描述,阐明了其改革的必要性.同时提出在改革中必须注意自主决定内涵、审时度势、相机决策、选择过渡办法和主动与财税等相关部门相互协调,这样才能使改革走向成功. 相似文献
35.
应永胜 《福建商业高等专科学校学报》2007,(6):55-59
本文首先探讨了人力资本参与企业剩余收益分配的理论基础,然后综合比较分析了国外现有人力资本参与企业剩余收益分配的各种模式.在此基础上,重点探讨了年薪制、股票期权计划和员工持股计划等模式在我国各种不同类别及发展水平的企业中的适用性. 相似文献
36.
37.
美国公司制企业薪酬制度解析及启示 总被引:1,自引:1,他引:1
应永胜 《福建商业高等专科学校学报》2002,(2):28-29
本文通过对美国公司制企业中蓝领阶层的薪酬制度、白领阶层的薪金制度、工资水平的决定和调整因素及政府对工资分配行为的影响等方面的分析,从而总结出我国在建立现代化企业工资收入分配制度的过程中可以借鉴的思路和做法. 相似文献
38.
应永胜 《福建商业高等专科学校学报》2004,(5):23-24
本文通过对日本公司制企业的工资制度及工资构成、年薪制、工资水平的决定和调整因素及政府对工资分配行为的影响等方面的分析,从而总结出我国在建立现代化企业工资收入分配制度的过程中可以借鉴的思路和做法. 相似文献
39.
转基因标签的消费者维度思考 总被引:1,自引:2,他引:1
本文从消费者角度分析了现行转基因标签政策实施过程中存在的成本转移、道德风险等等被忽视的问题.并以我国包装大豆色拉油市场为例,利用垂直差别化模型对加贴转基因标签前后消费者经济福利进行了比较。 相似文献
40.