关于公共管理部门人力资源管理的现状分析

随着知识经济时代的到来,现代人力资源管理思想正在对公共部门的人事管理方式提出挑战。目前,公共部门人力资源管理存在着一些不足之处,改革的趋向是以现代人力资源管理思想为指导,建立与之相适应的管理制度和方法。     

浅谈组织学

自从九十年代以来,组织学习的概念被引入并广泛的运用在了各个部门。本文重点介绍了组织学习如何作用于整个组织,同时以伊士曼柯达公司为例,进行说明,分析这种基于组织学习是如何使得公司更加适应时代的发展的。     

浅析假币流通的成因、危害及其对策

货币诞生以来,世界各国就没有停止过与假币的斗争。尤其是20世纪金本位体系的崩溃和不足值的纸币的广泛使用,使得假币这一顽固的社会问题愈演愈烈。本文以人民币假币流通的现象入手,探析假币流通的成因和危害,进而提出相应的对策。     

基于链接分析的机构网站研究

互联网时代,网站已成为企业或机构塑造自身形象、宣传推广其产品服务的重要窗口。本文利用网页链接分析手段,对上海图书馆网站传播效果和影响因素进行了分析,对搞好网站建设提出了建议。同时为企业和机构分析自身网站建设提供了借鉴。