叶老板三选门面

投资能否成功,选择门面很重要,不然,为什么有人说,做生意做的就是门面生意. 海南的书商叶林,想在武汉办书店,因人生地不熟,便将找门面的任务交给了我这个做生意的"门外汉",于是,我要叶林给我指个路--什么样的门面可以租,什么样的门面不可以租.叶林说:"只要读书人多的地方,都可以办书店."     

统帅众业的“智力产业”

当人们发现市场竞争,实质上是脑力竞争商业心灵竞争的时候,一些不甘清贫的知识分子,大胆地跳进商海,将自己的知识转化为产品,于“策划、咨询、信息、点子及企业诊断”等服务行业从其它产业中独立出来,成为左右其它产业的智力产业。     

“传销”忧思录

什么是传销？每当有人问我，我便想起这个故事──曾有一个国王同大臣下棋，国王说：“你征战沙场，功勋卓著，我准各奖励你．你需要什么呢？”大臣说：“国王，我就要麦子，第一格放2粒，第二格放4位，第三格放8粒，第四格放16粒，第五格放32粒，依此类推，总共361格，摆满的麦子就是我要的数量．”国王说：“太少了，既然你坚持，到国库取就是了．”其实国王并不知361格能摆多少麦子！我们打算：第1格2粒，就是2’；第2格4粒，就是2’；第3格8粒，就是2’……第3361格就是2’‘’粒，这简直是个天文数字，国王就是把他的国库掏空，也满足…     

卖企业的故事

老厂长因性别为“女”，人们都称她“女老板”，近年头发已花白，人们就称她“太婆”，把后面的“厂长”都给省掉。她的厂是从20世纪60年代的一个只有五六个人的小作坊办起来的，现已发展到能养100多号人的纸箱厂。近几年，由于市场竞争激烈，厂里的设备落后，效益年年下滑。另外，骨干业务员另立山头与老厂竞争，而且还带走了老厂大量业务，有点能力的年轻人也“人往高处走”跳了槽，退休人员日益增加，     

地下大争夺

地下大争夺曹康林商界人把智慧分成两种，一种是真智，一种是庸智，真智者靠真智吃饭，庸智者靠府智也有饭吃；真智者靠货真价实战胜竞争对手，庸智者靠货假价虚也能战胜竞争对手──手段却是无赖的。阳光下的回扣笔者有幸在上海一家宾馆的餐厅参加广东人组织的一次订货会...     

“大江”悲去

笔者追踪数月，全面记录江城一个民营企业家金融试水的浮与沉；阅毕令人扼腕，给人警示和启迪。     

叶进博：制造老板的老板

“制造财富，不如制造老板，因为老板是财富之母。”这是采访叶进博时，他对记者说的第一句话。     

胡润挑战《福布斯》

<正> 2001年1月中旬,《福布斯》中国富豪排行榜创始人胡润,因发行一本未经《福布斯》授权的图书,被《福布斯》炒了鱿鱼。不到一月的时间,胡润又找到新的东家《欧洲货币》来与《福布斯》决战200年中国富豪排行榜。决战前夕,胡润的策划 2003年4月9日,胡润以《欧洲货币》的身份在中国亮相,他和北大光华管理学院一同举办了“2003中国财富品质论坛”,并推出了“胡润财富书系”,包括《财富品质》、《财富时刻》、《财富基因》、《财富情感》,引起很大的反响。他说排榜只是他工作的一小部分,更多的是排榜后的深加工产品,让中国富豪知道     

国企怪才

国企100多年的改革，往往都是在经营者的身上加大激励机制，诸如厂长负责制、承包制、年薪制、期权制、股权制等，其收效甚微。原因在哪里？因为我们太注重“物质刺激”，而忽视“精神作用”。本文报道的中国一“怪”－武汉市汉武集团部经理，200万元的重奖不要，4000万元的股份不要，把自己用8年心务创造的亿元资产交给国家。他坚持国有企业搞得好！