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101.
2001年10月27日第九届全国人大常务委员会第二十四次会议审议通过了关于修改商标法的决定,新修订的商标法于2001年12月1日起施行,此次商标法的修改适应了我国加入世界贸易组织以及全面实施知识产权协议的需要.随着我国正式加入世界贸易组织和国际经济全球化迅猛发展,对企业的商标工作提出更严峻的挑战,商标不仅是产品质量和企业信誉的象征,更是企业竞争中占据制高点,产品走向国际市场的锐利武器.因此,了解商标法的修改内容,正确理解商标法对商标注册、使用、保护上的新规定,制定企业的商标策略,是企业所共同面临的重大课题. 相似文献
102.
房地产抵押在法律上是一种经济担保行为,在抵押过程中涉及抵押权、房地产产权、债权和债务等产权关系,在抵押贷款发生时的经济关系是贷款额,在抵押权实现时的经济关系是贷款额及抵押房地产变卖过程中的交易税费。房地产抵押价格评估,应采用公开市场价值标准,参照设定抵押权时的类似房地产的正常市场价格进行确定。因此,房地产抵押价格是房地产提供抵押时的正常市场价格,它是由抵押房地产自身的构成状况、产权关系及当时的房地产市场供求关系决定的,抵押权价格或抵押贷款是由房地产抵押价格和贷款率决定的。 相似文献
103.
重庆是我国国有经济比重最高,国有大中型企业最多和最集中的少数省、市之一。近年来,重庆国有工业企业通过全面贯彻实施中央与重庆市政府推出的一系列加快经济结构战略性调整的政策措施,促进了重庆国有工业企业的改革与发展,使重庆工业终于结束了长达4年,国有企业长达6年的亏损局面。2000年重庆工业经济的发展已实现了历史性转变。 相似文献
104.
105.
我国每年需就业的劳动力数量为1.87亿人,国有企业、集体企业和机关事业单位富余人员至少2000万人,实际上需要就业和再就业的劳动力为2.07亿人。如果经济增长率按8%计算,就业弹性系数为0.13,则每年对劳动力的需要约为800万,这就是说,我国将有1.99亿的劳动力处于失业或隐性失业的状态。作为一个工业化、城市化进程中的农业国,我国的就业增长弹性系数从20世纪80年代的平均0.32下降到90年代 相似文献
106.
107.
村级工作是所有农村工作的基础,抓好村级工作,关键是要发展壮大村级集体经济。在加快推进城市化的新形势下,须善抢机遇,勇于创新,进一步发展壮大集体经济,进而促进农民增收、农村稳定和全面进步。 一、不断深化对发展壮大村级集体经济重要意义的认识 发展壮大村级集体经济,促进农民增收,是实践“三个代表”重要思想,履行发展第一要务,推进农村改革、发展、稳定大局的必然要求,意义十分重大。 第一,发展壮大村级集体经济,是坚持和完善社会主义基本经济制度、稳定和完善农村双层经营体制的重要内容。公有制为主体、多种所有制经济共同发展,是我国的基本经济制度。党的十六大明确指出,“必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济”,“集体经济是公有制经济的重要组成部分,对实现共同富裕具有重要作用”,并明确提出了“增强集体经济实力”的要求。坚持党在农村的基本政策,就必须长期稳定并不断完善以家庭承包经营为基础,统分结合的双层经营体制。家 相似文献
108.
创新是民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。我国古代文明的光辉灿烂,是与当时“民族创造意识的浓厚、创造精神的饱满、创新能力的卓越”密不可分的。江泽民同志深刻指出:“一个没有创新能力的民族,难以屹立在世界先进民族之林”。实现21世纪中华民族的伟大复兴,根本出路就在于提升民族创新能力,加快创新人才培养。“创新的关键在人才,人才的成长靠教育。”强调实施素质教育的重点是“培养学生的创新精神和实践能力”。把创新人才培养作为新世纪教育改革和发展的主题,是经济和社会发展的必然结果,也是教育应对历史的呼唤的必然选择。 相似文献
109.
朱亦凡 《世界标准化与质量管理》1997,(4):33-36
我国电子产品要想进军欧洲币场,就必须厂解欧盟的有关规定。本文结合我公司在CE认证实践中的一些体会,介绍欧盟有关电子产品的指令、相关标准和合格评定模式。迄今为止,欧盟共发布了17个指令。符合这些指令要求的产品,有权使用CE认证你志,并可在欧盟任何市场销售。这些欧盟指令大部分已经强制实施,有些尚处在过渡期。对于电子产品来说,主要是要符合欧盟指令所规定的安全标准和电磁兼容性标准,才能使用CE徐志。一、与电子产品有关的欧盟指令目前,与电子产品相关的指令有3个,它们是89/336/EEC《各成员国有关电磁兼容法律趋同… 相似文献
110.
留住企业人才策略初探 总被引:1,自引:0,他引:1
<正> 目前人才方面需要做的工作很多,亟待解决的问题也不少,突出的是企业人才流失问题。笔者近日参加了一个人事工作会,与会人员探讨最多的话题是如何留住人才。有人还就培养人才、引进人才和留住人才的成本进行了分析,结论是:培养人才成本最高,引进人才成本居中,留住人才成本最低。据此,我们在着力培养和引进人才的同时,留住人才应作为企业人才工作的重要课题进行研究。 相似文献