首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   180篇
  免费   2篇
财政金融   33篇
工业经济   1篇
计划管理   50篇
经济学   17篇
综合类   17篇
旅游经济   1篇
贸易经济   31篇
农业经济   13篇
经济概况   19篇
  2024年   4篇
  2023年   6篇
  2022年   6篇
  2021年   5篇
  2020年   6篇
  2019年   6篇
  2018年   2篇
  2016年   2篇
  2015年   1篇
  2014年   21篇
  2013年   15篇
  2012年   8篇
  2011年   19篇
  2010年   13篇
  2009年   12篇
  2008年   8篇
  2007年   16篇
  2006年   12篇
  2005年   9篇
  2004年   3篇
  2003年   3篇
  2002年   2篇
  2000年   1篇
  1999年   1篇
  1997年   1篇
排序方式: 共有182条查询结果,搜索用时 0 毫秒
21.
铁路大件运输已成为制约电网工程建设的瓶颈因素,不仅直接影响电网工程建设工期,而且增加了电网工程造价。基于这一现状,文章从法律、经济、技术等方面论述了组建"国网中铁(北京)大件运输有限公司"的可行性,以提升对电网重大工程的服务保障能力和效益贡献度。  相似文献   
22.
曹萍  高雪 《魅力中国》2010,(28):102-102
外贸英语函电是一门将贸易实务和外贸英语相结合的综合性课程,具有内容广、难度大和实用性强等特点。本文通过不断的实践和探索,以外贸英语函电课程的特征为切入点,提出当前高校该课程教学中存在的问题及解决对策。  相似文献   
23.
我国自20世纪90年代后期在部分地区搞会计委派制试点以来,社会各界对此争论纷纷,其焦点主要是它与现代企业制度的关系问题。  相似文献   
24.
中国工商银行贵州省凯里分行地处云贵高原东南部经济欠发达、金融资源相对匮乏的少数民族地区。长期以来,如何在劣境中崛起,一直是凯里分行重点思索的问题。  相似文献   
25.
为实现企业内部公司治理的客观要求,企业必须加强财务管理与内控机制建设,如果一个企业的公司治理不够完善,可能会造成企业的会计诚信缺失。因此,企业必须采取有效的措施,不仅要注重在财务组织结构、预算、风险等方面的防范,同时也应加强企业会计诚信体系的建设,这样才能更好地为企业深化改革,企业内部执业环境得到健康发展营造良好的氛围。  相似文献   
26.
上市房地产企业经营风险、财务风险与企业绩效关系研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文采用财务评价法、市场评价法及杠杆理论,对房地产类上市公司进行企业绩效与风险关系进行了分析。结果表明:当以财务评价指标ROA和ROE评价企业绩效时,房地产类上市公司的经营风险与企业绩效呈正相关关系,财务风险与企业绩效呈负相关关系;当以市场评价指标托宾Q值评价企业绩效时,房地产类上市公司的经营风险、财务风险与托宾Q值的相关性不强。  相似文献   
27.
高雪 《现代企业》2020,(8):160-161
<正>一、我国上市公司内部审计概述1.上市公司内部审计的概念。上市公司应该遵守《公司法》,直接对股东负责,中国证监会(CSRC)依法对上市公司进行管制,上市公司对经营环境公开透明度要求更高是资本市场的要求的结果,建立适当有效的内审制度有很大的必要性和迫切性。2.我国上市公司内部审计主要类型及其优缺点分析。(1)财务总监领导下的内部审计优点及缺点。财务总监  相似文献   
28.
为了适应新形势发展的需要,为21世纪培养更多的有用人才适应社会发展。目前,我国正在调整、改革课程体系和更新教学内容的机制,英语教材的改编更注重了学生的发展,培养学生创新精神,培养学生运用语言能力。因此,对于作为授课对象的学生,特别是有过英语学习的经验的大学生来说,基础不同其接受程度也不同。这就向授课老师提出了一个即迫切又实际的问题:如何能够既激发学生学习英语的热情又能使每一个学生都得到充分、自由、和谐、全面的发展?  相似文献   
29.
本文首先分析了我国上市公司普遍存在的激励主体缺位的原因,进而分析了机构投资者作为上市公司激励主体的可行性,最后提出了培育机构投资者的具体措施.  相似文献   
30.
我国加入世贸以来,随着建行上市及我行股份有限公司的挂牌,金融业激烈竞争的局面已经愈演愈烈.所谓万事人为本,挑战的焦点将聚集在对人才的竞争上.2006年3月25~26日.中国工商银行贵州省凯里分行对机关1 2个部室.8个中心正副科级中层干部实行竞岗聘用。全行共有105人参加了59个管理岗位的竞聘。竞岗过程中整个会场气氛严肃而庄重.优秀人才的竞争.在此静悄悄地拉开了序幕……  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号