全文获取类型
收费全文 | 152篇 |
免费 | 5篇 |
专业分类
财政金融 | 21篇 |
工业经济 | 9篇 |
计划管理 | 45篇 |
经济学 | 26篇 |
综合类 | 15篇 |
运输经济 | 1篇 |
贸易经济 | 23篇 |
农业经济 | 6篇 |
经济概况 | 11篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 4篇 |
2022年 | 8篇 |
2021年 | 3篇 |
2020年 | 3篇 |
2019年 | 4篇 |
2018年 | 4篇 |
2017年 | 1篇 |
2016年 | 2篇 |
2015年 | 3篇 |
2014年 | 7篇 |
2013年 | 13篇 |
2012年 | 15篇 |
2011年 | 6篇 |
2010年 | 12篇 |
2009年 | 12篇 |
2008年 | 10篇 |
2007年 | 9篇 |
2006年 | 7篇 |
2005年 | 11篇 |
2004年 | 6篇 |
2003年 | 2篇 |
2002年 | 1篇 |
2001年 | 2篇 |
1999年 | 1篇 |
1998年 | 1篇 |
1997年 | 2篇 |
1996年 | 1篇 |
1993年 | 1篇 |
1992年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
1990年 | 1篇 |
1988年 | 1篇 |
排序方式: 共有157条查询结果,搜索用时 15 毫秒
121.
利用沙盘模拟形式进行物流教育 总被引:7,自引:0,他引:7
结合成人学习的特点,结合体验式培训的方式,开发了针对供应链管理(物流管理)沙盘类课程。 相似文献
122.
随着我国建筑事业的蓬勃发展,对项目工程的建设要求不断提升,对新时期的综合楼工程的施工进度进行控制,能够保障建筑工程的质量和施工进度符合要求。本文针对项目工程的实际案例进行研究,针对项目的施工周期以及施工标准和要求,进行有效的控制,并且提出施工策略,为日后的项目工程建设施工提供借鉴。 相似文献
123.
测度中国共同富裕发展水平并解析其动态演化特征,有助于在高质量发展下扎实推进共同富裕。文章基于2002—2020年中国省域面板数据,在建构共同富裕发展水平指标体系的基础上,采用熵权法进行测度并考察其时空演变特征。结果表明:中国共同富裕发展水平逐年上升,但在四大地区与五大经济带间差异仍旧显著,其中差距主要来源由区域内差距逐步演变为区域间差距,探寻共同富裕不充分与不平衡发展的破解之法仍是当务之急;空间上呈“东北-西-中-东”与“内陆-沿海”递增态势,共同富裕层面仍存在“东北塌陷”问题,但中部地区年增长率较高,与东部地区差距逐步缩小;大部分地区在研究期内存在从中低水平向中高水平的相对跃迁状态,且在空间上存在正向溢出效应。基于此,从生产力发展、共享水平提升、制度保障等方面提出促进共同富裕实现的政策建议。 相似文献
124.
推进农业投资体制改革千方百计增加农业投入 总被引:1,自引:0,他引:1
在新形势下积极推进农业投资体制改革,确保更多的资金投入到农业中去,实现农业增产和农民增收,促进农村经济发展和社会全面进步,对于统筹城乡发展、实现全面建设小康社会的奋斗目标具有重要意义。 相似文献
125.
国际化经营是企业利用全球生产要素和国内国外两个市场的重要方式。那么,相对于没有开展国际化经营的企业,开展国际化经营的中国跨国公司会加剧高管的超额职务消费吗?以2007—2021年中国A股上市公司为研究对象,从高管超额职务消费的视角探讨了跨国公司高管私有收益攫取行为。研究发现,企业国际化经营程度越高,高管超额职务消费也越高;经营风险高和财务风险低会强化企业国际化经营与高管超额职务消费之间的正相关关系。机制检验发现,企业国际化经营引发的企业产品市场风险、高管的超额现金持有行为与海外并购行为,分别是高管进行超额职务消费的压力、机会与借口。进一步检验发现,跨国公司高管超额职务消费会对企业的全要素生产率产生不利影响。异质性检验发现,信息披露质量高以及机构投资者持股比例高会显著抑制跨国公司高管的超额职务消费行为。 相似文献
126.
随着国家层面从“精准扶贫”到“乡村振兴”战略的不断推进,“乡村振兴”的关注度也越来越高。本文利用CiteSpace计量分析软件工具,以CNKI中国知网数据库中2016-2021年7月发表的354篇和“乡村振兴与直播带货”有关的论文为研究对象,绘制知识图谱,通过对关键词以及相关数据的可视化分析,描绘出相应的知识图谱,清晰地展示了乡村振兴背景下直播带货研究的演进过程、前沿趋势以及研究热点。研究发现:近年来,“乡村振兴与直播带货”研究的视角趋于多元化,多学科交叉研究与媒介关联不断增多,通过直播带货实现乡村振兴的路径研究成为最大热点。 相似文献
127.
以2007—2018年间中国A股上市公司为样本,从上市公司信息披露违规的视角研究了独立董事薪酬激励的公司治理效应与资本市场溢出效应。研究发现:独立董事薪酬激励与上市公司信息披露违规行为之间存在U型相关关系,表明过高或过低的独立董事薪酬激励水平都不能有助于抑制公司信息披露违规行为。机制检验发现,独立董事履职效率以及公司盈余质量的非线性变化,是上述U型相关关系产生的重要原因。进一步研究发现,当金融分析师关注度较低以及外部审计质量较差时,上述U型相关关系更加显著,表明独立董事与分析师、审计师在监督治理方面存在替代效应;当公司外部监督环境较差时,货币薪酬对独立董事的激励效应会更加突出。 相似文献
128.
当今很多企业都在贯彻"利润最大,成本最小"的理念,而人力资源外包便是基于此理念而衍生出的一种人力资源管理方法。本文针对我国人力资源管理外包的现状,提出了我国人力资源管理外包目前存在的问题和解决方法。 相似文献
129.
130.