上市公司价值增值分析

上市公司的价值增值主要通过公司盈余的资本化和资本重组两个渠道，公司价值增值程度，主要取决于其未来一定时期的现金流量按照一定资本成本贴现计算的资产溢价和同时期的增长期权价值。影响上市公司价值增值的主要因素、上市公司重组的价值增值，上市公司价值增值的推动要素，指导当前上市公司改革和发展，促进我国企业增强国际竞争力，为我国经济腾飞作贡献。     

建立与现代企业制度相适应的现代企业文化

管理是科学性与艺术性的统一,现代企业制度的建立表明企业管理是有章可循的,体现了其科学性的一面。管理的实质问题是有关人的问题,也是管理难的地方,单靠现代企业制度无法完全解决企业管理中有关人的问题,现代企业管理必须实现制度管理与文化管理的有机结合。与现代企业制度相适应的现代企业文化的内涵可以从三个方面把握。     

外国技术壁垒对我国出口的影响及出口行业的对策

加入WTO后,我国产品出口面临着越来越多的技术壁垒限制,给我国的经济造成巨大损失。因此,运用三国模型假设,分别从技术壁垒的价格效应、数量效应及贸易条件效应三个方面对技术壁垒的贸易效应进行了分析及实证检验。在对我国出口频遭国外技术壁垒限制的原因探讨的基础上,提出相应对策。     

综采工作面大跨度开切眼支护研究与实践

在分析22301工作面围岩特性和开切眼架棚支护弊端的基础上,结合国内大跨度开切眼支护经验,确定运用"锚杆+锚索+网+托梁"联合支护方式对该工作面大跨度开切眼进行支护,并通过计算得出了开切眼支护参数。针对开切眼围岩条件较差地带,提出采用"单体柱+工字钢"进行加强支护。开切眼围岩变形实测结果表明,采用该支护方式有效地控制了22301工作面开切眼的变形,保证了切眼的稳定性,有助于提高矿井综合效益。     

情系苍生战癌魔--记解放军总后勤部"十大杰出青年"当选者任军

叩击科学之门 科学是理想的结晶,理想是青春的追求.1983年,17岁的任军考入了第四军医大学,从塞外呼和浩特来到了古都西安.在这所著名的大学里任军很快感觉到,这里真可谓精英云集,人才荟萃.当他知道自己那名列全自治区前茅、聊以自豪的"高分",比起兄弟省市的同学来还差着一大截,那种"天之骄子"的飘飘然感觉顿时丢回茫茫大漠之中.     

Q235A与ZG270大型结构件的焊接

本文介绍了一种在简单的工程环境下实施的焊接工艺,采用MAG焊接方法,并以一系列辅助措施支持,合理选择焊接工艺参数,完成了复杂结构ZG270-500与Q235A在工程工况下的焊接。     

多源置信综合的雷达与ESM协同跟踪方法

跟踪空间邻近目标时,仅依靠运动学信息不足以实现可靠的数据关联,而基于动目标指示器（Moving Target Indicator,MTI）雷达和电子支援措施（Electronic Support Measurement,ESM）的多源异类传感器数据融合可以通过提升数据关联性能达到改善跟踪性能的目的。通过构建基于五种成比例再分配规则（Five Proportional Conflict Redistribution Rules,PCR5）置信度量的数据关联策略,将目标运动学信息和属性信息结合做多特征推理,解决异类传感器数据的不确定性和不一致性;利用Dempster-Shafer（DS）证据理论方法进行属性融合更新,完成属性信息在时间序列上的相干积累,实现空间邻近目标的可靠跟踪。该方法从数据关联和状态估计两方面联合进行改进,通过引入属性信息提升数据关联的正确性,从而提升跟踪性能,实现多源异类信息下的协同跟踪。仿真表明,相比于仅雷达跟踪、雷达和ESM序惯跟踪等方案,该方法可有效提升跟踪精度和关联性能。     

基于协同平台的高校教师科研绩效评价体系

在研究组织人员行为绩效评价体系的基础上,分析了传统的KPI(key performance indicator)评价方式所面临的主要问题,提出针对高校教师科研绩效进行分类建模,并设计相应的绩效指标、绩效算法及评价体系来解决问题。最后,用某院教职工2015—2019年在协同信息管理平台上的行为数据,检验了该体系的有效性及合理性,并针对基于协同平台的高校教师科研绩效评价体系的结果分析,提出高校科研管理及绩效激励方案。     

跨界合作背景下公共图书馆阅读推广服务思考

文章阐述了"互联网+"环境下公共图书馆跨界合作的必然性、总结实践经验探索合作路径,并以此为基础分析跨界合作背景下阅读推广实践探索中面临的问题,对跨界合作下阅读推广服务进行深入的思考。     

英国养老金金融化改革的经验和启示

文章梳理了英国养老金制度改革历程,归纳了三个支柱改革的金融化导向及表现,分析了金融化改革对第二、三支柱养老金覆盖率、缴费率、投资收益和基金积累的影响,以及生命周期化投资、养老金债券等金融创新在应对低利率风险、金融危机冲击风险中的作用.基于英国养老金金融化改革经验,结合我国企业年金和个人养老金发展的实际,总结了引入"自动加入"制度、发展集合年金计划、完善税收优惠、推行审慎监管、鼓励养老金生命周期投资创新以及改革基础养老金制度为职业年金和个人养老金金融化改革创造条件等结论和启示.