推进人力资源服务与就业创业协同发展

随着我国深化新经济体制改革,人力资源服务水平及就业创业问题受到重视。本文分析目前人力资源管理与就业服务的现状,并阐述当前时期人力资源服务业发展遇到的机遇和挑战,最后针对以上问题提出推进人力资源服务与就业创业协同发展的新路径,为促进创业、缓解就业压力、维护社会稳定和国家持续发展,发挥积极作用。     

论建立事业单位采购体系

我国自十一届三中全会以后，随着社会主义初级阶段理论的确立、和计划经济向市场经济的转轨，各事业单位均得到了长足的发展。几乎所有的事业单位都在搞基建和购买设备。具有关部门测算，在事业单位全部经费支出中，扣除人员经费和零星支出，每年平均用于基建和各种办公设...     

开放大潮涌山城

巴渝大地,人杰物丰,捷报频传:工业再上台阶,农业又夺丰收。城市乡村,到处洋溢着祥和景象。记者顺长江和成渝高速公路线采访,从南到北,从东往西,驰骋上千公里,无论在工厂还是在农村,无论是听政府首脑畅谈"九五",还是感受外商投资得到回报的喜悦,时时处处,无不为人们的开放精神所感染。两万三千平公里的山山水水,已成为一片开放的热土。开放是重庆"八五"时期谱写的新华章: ——重庆已与世界上七个国家建立起友好城市关系,与121个国家和地区建立了经济、科技、贸易、劳务合作关系。——开放了两个国家一类口岸:重庆江北机场、重庆港水运口岸; ——已批准成立三资企业1940多家,实际利用外资已达23.5亿美元; ——区(市)县纷纷举办招商洽谈会,引进外资实现"零"的突破; ——"八五"外贸进出口总额达52亿美元。     

试析16～17世纪英国社会结构的变化

16～17世纪的英国面临着经济政治制度的双重变革。伴随着商品经济的发展、社会的分化、财富的积累,英国的社会结构随之发生了新的变化。旧的社会等级秩序渐渐为新的等级秩序所代替。贵族阶级作为旧的社会秩序中的中坚力量虽然在新的社会秩序中依然占有一席之地,然其地位已不可同日而语。中等阶级的兴起、教士和自由民社会地位的变化、两极分化的加剧等都与当时的社会环境密不可分。本文从英国当时的社会环境入手,探析16—17英国社会结构的变化以及这些变化产生的原因与影响。     

人力资源经济管理工具在事业单位中的应用

为了加强我国企事业单位的人力资源管理水平,以此不断地提升其核心竞争力以及市场经济竞争地位,进而推动我国社会经济的平稳快速发展。本文将对人力资源经济管理工具在事业单位中的应用进行分析与研究。本文首先对人力资源经济管理工作的含义进行了阐述,其次对人力资源经济管理工具的内在价值进行了浅析,再次对当前事业单位的人力资源管理现状...     

上海物流产业集群的实证研究

上海作为一个国际化的大都市,其物流产业集群有了一定的发展。论文通过分析上海物流产业集群形成的要素及发展现状，利用LQi系数得出了物流产业集群的集聚程度，在此基础上给出了相应的发展建议。     

上市公司现金分红能力研究

通常认为,公司的现金分红能力取决于公司经营产生的当期利润及以往的留存收益。但由于会计利润并非"现金",而实现利润的刚性分红要求使得市场上存有"庞式分红"现象。那么,如何衡量公司的实际分红能力?本文通过对上市公司的现金分红能力进行系统研究,结果表明上市公司的现金分红能力不仅受到企业留存收益的约束,同时也受到源自上市公司自由现金流产生的现金量的限制,二者同时作用,决定了上市公司现金股利政策和现金分红的多寡。     

浅析我国人力资源外包

本文简要阐述了人力资源外包的定义、我国人力资源产生的背景和动机,指出我国人力资源外包存在的问题,并提出相关建议。     

山东省耕地资源数量安全底线测算

利用马尔萨斯人口增长模型、综合增长法、线性回归法、GM(1,1)数学模型、非线性回归模型等预测方法对山东省2010—2020年人口数量、最小人均耕地面积进行预测,最后测算出耕地资源数量安全底线。结果表明,随着人口数量及人均粮食需求量的增加,耕地资源安全底线越高,预测2010年、2015年及2020年耕地面积分别比耕地安全底线低53.347×10~4hm~2、125.789×10~4hm~2及217.437×10~4hm~2。为解决耕地面积与安全底线之间耕地可持续利用的问题,提出保护耕地资源安全的有效措施和对策。     

浅议“一支笔”审批制度

在计划经济体制下，企事业单位的领导对各种财务事项的审批，完全依据国家的规章制度，领导手中的“一支笔”是代表国家行使审批财务事项的权利。随着我国经济体制的改革，国家对企业的统收统支和对事业单位的大包大揽的格局被打破，取而代之的是各企事业单位按照市场经济...