企业改革的“五大”主题

企业改革的“五大”主题李保民一目前，对企业改革有一种不全面的认识：认为企业改革仅仅是搞公司制改组，或认为建立现代企业制度就是搞公司制，即改制。实际上，这种认识是没有看清：企业改革是涉及到企业外部环境与内部机制的一项系统工程。我们认为，经济体制改革的重...     

“税利分流”别议：利税分流,利七税三,税后还贷

本文从马克思的社会扣除理论出发,对拟议中的“税利分流”方案提出了不同的看法。文章认为,基于先简单再生产后扩大再生产的基本原理,税利分流方案应先利润后税收,从而消除以初次分配的功能萎缩换取再分配的功能放大的低效率的经济运行机制;所得税的税基应是企业消费基金,而非企业全部实现的利润。文章对‘利”与“税”的数量比例也提出了自己的看法,认为我国利税分流改革应采取“双累进制”模式,新的改革方案应是“利税分流、利七税三、税后还贷”。     

现代产权制度与完善公司治理结构

一、建立和完善公司法人治理结构是国有企业建立现代企业制度的核心和必然要求 最初关于公司法人治理结构的相关概念可追溯到亚当·斯密的《国富论》(1776年)。该书指出,股份公司由于劳动与资本用途的不同,受雇管理企业的经理     

延津县交通局——对所属事业单位实行内部全员合同制

河南省延津县交通局敢于冲破旧观念的束缚,大胆改革人事管理制度,率先在事业单位实行内部全员合同制管理,在三项制度改革方面进行了有益的探索和大胆的尝试。该局地方道路管理段是根椐公路建设养护实行分级管理的要求和县乡公路发展的需要而成立的事业单位。去年初刚成立时,不少人争着要进去捧“铁饭碗”。在这种情况下,该局针对事业单位人事管理上存在的     

认真履职 完善制度 抓好重组 促进改制

严峻的形势，极大的挑战．经济仍处于底部的徘徊震荡。总体上看，需要关注三大问题：一是效益回升压力依然很大，二是部分企业债务风险加大，三是部分企业应收账款增长较快。     

企业资产重组与资产经营公司的实践

经过长期的实践探索，中史及地方均有新组建的国有企业集团和以资产重组、投融资活动为主的投资公司陆续形成，这些尘业集团和公司在国有资产经营管理方面走在第一线，取得了不错的成绩。     

社会发展中的多元文化探析

文化是社会的重要组成要素，自古以来，文化就对社会发展的各个方面产生着重要影响。了解和解读社会发展中的多元文化，充分认识文化的差异、冲突和融合，在此基础上将文化的发展与社会的发展相联系，积极发展多元文化以促进社会发展，这对于文化在社会中的地位日益提高的今天是很有意义的。