财会人员工作业绩评价与激励机制研究

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展．许多单位充分认识到财会人员工作的重要性，并运用各种方式对财会人员，工作业绩进行评价，同时，对财会人员工作实施激励，发挥了财会人员工作的积极性、主动性。会计工作日益规范，水平得到稳步提高。     

基层央行身处多重考核之境地

为保证年度工作任务的全面顺利完成,提高工作效率和质量,调动广大干部职工的积极性,更好地履行中央银行各项职责,人民银行西安分行早在2001年底就向辖区印发了<中国人民银行西安分行目标管理责任制实施办法>(以下简称<实施办法>),此<实施办法>第三十四条明确提出"本办法施行后,分行原则上不再安排其他考核评比活动".<实施办法>实行5年以来,部门单项考核评比活动非但没有减少,相反一年比一年盛行,很多工作形成了重复考核,不仅耗费了基层行大量的人、财、物力,同时,也给基层行增加了思想、工作等方面的负担.     

以素质教育为基点完善体育教师素质

在素质教育背景下,进一步完善体育教师自身素养具有其必要性和迫切性。研究认为,体育教师自身素质包括政治素养、思想教育能力、广博的基础文化知识、精深的体育专业知识、创新能力、科研能力、健康的心理素质和教学能力。体育教师要掌握教育教学规律和学生身心特点,进行有效的教育教学工作。     

对塔城地区发展外向型农业的调查与思考

塔城地区自确立了以塔城盆地（含农九师）为重点，把塔城地区建成北疆地区独具特色的农产品出口基地以来，地区政府采取了多项措施加大对外向型农业发展的支持，但在地区外向型农业发展的过程中也存在着一些问题，对此，本文对塔城地区发展外向型农业进行了调查分析，并提出对策建议。     

高校内部会计控制问题探讨

以财政部等五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》为切入点,分析了高校管理层对内部会计控制的整体认知、校园文化建设、管理者和会计人员的素质、高校总会计师岗位设置等几个方面存在的问题,提出了科学、合理设计高校内部会计控制系统,规范高校内部行为,并建立有效的监督机制。     

经济欠发达地区非现金支付工具发展的瓶颈及对策——以塔城地区非现金支付工具发展情况为例

非现金支付工具的使用,对加快资金周转,提高资金使用效率具有非常重要的意义.本文从经济欠发达地区当前非现金支付工具发展现状入手,分析了阻碍其发展的瓶颈,并提出了新形势下如何加快非现金结算渠道的相关对策建议.     

人民币升值背景下的汇率风险规避措施

自2005年7月21日我国实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度以来，人民币兑美元中间价屡创新高，升值幅度逐渐加快。无论是从人民币升值中受益，还是因拥有大额外币货币性资产权益而产生汇兑损失，对汇率风险的防范越来越受到国内企业的重视。     

试论建设工程竣工结算阶段的工程造价管理

伴随着社会的发展和进步,建筑工作已经成为了具有一定社会实际意义的社会工作部分,而在此类工作的开展过程之中,工程造价管理也是重要的工作环节之一,可以从多种角度决定整体建设工作的质量。而在实际的工作开展过程之中,有必要结合实际来对其进行分析,本文从这一角度出发,对工程造价管理工作进行了分析,旨在为实际的工程建设提供指导。     

现阶段我国企业财务管理体制改革的目标和方向

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,必须改革现行企业财务管理体制,通过改革,完善我国企业财务管理体制,以维护国家、企业、投资者个人及职工的合法权益。一、对当前企业财务管理体制缺陷分析我国现行财务管理体制经过二十年的改革,在财务管理机制上,经历了由“僵化型”向“专断型”财务管理模式的过渡。所谓财务管理的专断型,指在财务活动决策和日常管理中缺乏正常的程序和制度,一切重要财务活动均由企业主要负责人一个人说了算。专断型的财务管理体制存在着诸多矛盾,它不仅不能使我国企业体制改革达到预期目标,反而会制约…