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该文针对当前国资转让和国企改制中发生的偏差及其思想认识的混乱,提出必须从根本上认识中国改革和正确看待国企改制中发生的问题,着重说明:宏观上所有制结构的合理调整和企业层面上微观基础的再造,是中国改革必须破解的两大疑难;实践好“两个毫不动摇”,才能无往不胜;在“创新”的旗号下,也存在一些理论误导和做法上的偏差;规范国资转让和国企改制是进,不是“退”。 相似文献
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国务院《企业国有资产监督管理暂行条例》的颁布实现了我国国有资产管理体制的重大创新。但我国国有资产管理体制仍需在改革实践中进行进一步创新,即由对国有资产产权的“分级所有”,转向国有资产所有权的“分级所有”,进而由传统“大一统的国有制”转变为“多层次社会主义公有制”。 相似文献
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李富阁 《武汉市经济管理干部学院学报》2000,14(4):13-16
经济全球化绝不只是一个生产力问题。经济全球化主体和主导力量的国际垄断资本性质,决定了经济化的内里必然包括着国际垄断资本在全世界范围扩张和攫取垄断利润的最大化。 相似文献
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融入经济全球化潮流是必然选择,但同时也必须清醒地看到“融入”所蕴含的风险。没有哪个国家不在极力维护着自己国家和民族的利益。中国作为一个走上社会主义道路的、发展中的大国,要在积极参与国际经济合作和竞争中实现既定发展目标,更必须始终坚持“以我为主”的原则,切实搞好国家、民族根本利益的保护。 相似文献
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<正>国有企业改革是当前改革的重点,也一直是我国改革最大的难点,从总体说,企业改革仍然是整个经济体制改革的薄弱环节。本文拟提出如下问题并结合我省实际谈些个人看法。 一、改革思路的根本性转变 10多年来的企业改革有两个特点十分突出:一是就国有制企业的改革说,单个企业是始点又是终点,试图把每个现有国有企业都搞活、搞好,并且,针对具体企业实施不同的政策,如,同是钢铁企业,具体改革措施就有很大不同。二是以不同所有制性质的企业为对象,轮番进行政策调整,如对国有企业实行放权让利,对乡镇企业给予政策优惠,对“三资”企业给予特殊条件,等等。这样推进企业改革在改革的一定时期内是必要的。但也潜伏着一个问题,就是根本不可能作到使现有企业都能搞活、搞好,也是违背市场竞争规律的。更大的问题在于,我国现有的数量众多的企业,是在条块分割传统体制下和不合理经济结构中存在、发展的,硬给一些本应在市场竞争中被淘汰的企业打强心针,必然要障碍经济结构(包括产业、产品结构,技术 相似文献