老板的退路

科龙、长虹、海信在华厦神州均是知名度极高、经营业绩十分突出的企业,这些企业的老板无疑是经营场上的高手。但任何一位经营高手都会有其自身的局限性,都不可能永远占据老板宝座。如何选定接班人,如何为企业的未来发展打好基础,使老板们退得潇洒、退得彻底,相信读完本文后,您一定会有很多感慨和启示。     

资本冬天的进取心

如果容我纂改一句名人名言,此刻我想说的是：黄金比信心更重要。最近一两个月以来,黄金价格以疯狂的速度一路攀升、屡创新高。这其中当然有投机、炒作、出离理性的成分,但在金价夺目的对衬下,以美元为轴心的货币世界之混乱、苍白、不能自洽的现状,也的确显露无遗。告别金本位久矣的世界,在信心下行的当口,这才又突然意识到黄金在货币体系中无上的价值。     

停滞年代

忘掉高增长,准备过冬,正视系统性风险。一个低增长的年代很可能已到来     

牌照社会

最近有几件事物都在监管的火山口上,监管的下一步,将极大地影响与这几件事儿相关的投资者、从业者利益。它们分别是：微博、民间借贷、VIE。     

谁能跟马云到最后？

采访中,我问马云：你昨天让阿里巴巴创业团队集体从创始人位置上退下来,今天让卫哲辞职,剩下的人对谁能跟马云（笑）到最后岂不是缺乏预期？你担心他们会这么想吗？此前10多天,卫哲突然从阿里巴巴B2B CEO位置上引咎辞职引起舆论纷起。     

再造潮

2008年危机后,人们继续欣欣然活在美丽旧世界,不少公司错过再造时机最近先后参加了腾讯和中国移动主办的两个会,一为＂诊断腾讯＂研讨会,一为中移动战略发展论坛。这两家企业,在外声名不可谓不显赫,甚至屡屡与让人羡慕妒忌恨的＂垄断＂标签沾边,但真正接近它们,却能感到弥漫在团队上下的某种焦虑与不安。     

挺住意味一切

在汇源被可口可乐收购的消息宣布后，朱新礼仍然展露着他一如既往的轻松、自信笑容。     

2000 柳传志

2000年,柳传志酝酿有时、精心策划的两起运作先后浮出海面。一是联想管理层多年来在联想35%的分红权变身为股权,一是联想分拆,电脑与分销业务分道扬镳、各寻发展,而各自领头坐在首骑上的,正是柳传志常年物色、考察的两大少帅:杨元庆与郭为。