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一、当前煤炭企业利益分配中存在的主要问题
1.按劳分配原则还没有得到完全落实。
企业职工工资虽然有固定、浮动之分,但由于没有引入劳动力市场价位机制,明显存在两方面的弊端。一是对外没有竞争性,重要的管理、主体专业技术岗位的收入水平低于市场价位,部分简单易替代岗位的收入水平却接近和高于市场价位,居高不下,造成人才队伍不稳定;二是对内没有激励性,企业内部岗位只有单位间因效益不同而引起的收入差别,单位内部之间差别非常小,缺乏明确的价值导向。 相似文献
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薪酬管理是现代人力资源管理的核心,科学的薪酬体系能有效地激励员工的积极性和创造力。文章通过介绍绩效薪酬制度的优点和在运行中遇到的困难,给出了完善薪酬绩效制度的建议。 相似文献
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315.
近来,某市国税稽查局对某私营汽车零部件企业2006年度增值税纳税情况实施检查。这家企业主要从事汽车排气管加工销售,2006年企业申报销售收入65.52万元,销项税11.14万元,进项税8.91万元,进项税转出0.13万元,申报缴纳增值税2.86万元元,税负为4.36%。面对这户企业并不算异常的税负水平,检查人员没有掉以轻心,提取2005年纳税资料进行案头分析。这时,检查人员发现:该企业销售收入同比增长12%,而税负却从同期的5.38%下降到4.36%,从汽配行业生产经营规律上看,这种现象有些反常,这里面到底有何玄机呢?检查人员决定以此为突破口,实地查个究竟。 相似文献
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近年来,中煤第一建设公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导.努力建设以企业机关和基地为龙头、以工地项目部为主体、以改善物质文化生活为基础、以培育“四有”职工队伍为目标的、具有企业特色的井口文化,有力地促进了生产的发展,提高了企业核心竞争力.提升了企业品牌形象。 相似文献
319.
珍珠岩轻质砌块研制开发 总被引:1,自引:0,他引:1
文章通过试制研究 ,成功地开发了珍珠岩轻质砌块 ,确定了珍珠岩轻质砌块的原材料技术要求及配比和工艺流程 ,并使产品达到和超过了国家标准 GB1 52 2 9— 94规定的要求 相似文献
320.
贵阳市经济快速发展,经济实力大幅度提升。在科学发展观指导下,加大对农业、农村发展的投入。要缩小贵阳城乡收入差距,就必须统筹城乡发展,加快推进农村工业化。本文通过对贵阳市城乡居民收入差距的研究,提出了缩小贵阳城乡居民收入差距的建议。 相似文献