金融监管制度激励与约束机制优化——基于机会利益理论的博弈模式

在信息不完全对称的情况下,给定的金融监管制度安排及其制度环境基本上是作为对称信息出现的。对于金融监管制度所涉及到的金融监管主体和客体而言,一方面存在着给定的金融监管制度信息基本对称,另一方面又因各自在社会分工、历史背景、文化素质、通信条件等方面的必然差     

为泰兴银杏产业化把脉

泰兴银杏产业具有规模、品牌、技术和市场四大优势泰兴市以银杏栽培历史悠久、资源丰富、品质优良、创汇率高而被中外誉为"银杏之乡"。改革开放以来,泰兴市积极推进银杏的产业化进程,在生产、贮藏、加工、流通、出口等方面都取得了较好的成绩,银杏业已成为泰兴农业的支柱产业和     

河北省农村信用体系试验区建设实践与思考

农户贷款难、中小企业融资难已成为农村经济发展的瓶颈.河北省以农村信用体系建设为突破点,通过进行试验区建设,分析实践中发现的问题,对如何进一步有效开展农村信用体系建设,服务“三农”提出了对策建议.     

中国价格调控绩效的新制度经济学分析

本文从新制度经济学观点出发，认为价格调控政策是一种典型的外生制度安排的通过对价格调控政策的微观基础和传导机制分析，指出，中国价格调控政策绩效不够理想的原因主要是市场制度微观基础和价格机制方面的问题，并提出了完善价格调控制度的方法。     

生财有道《创富宝典》助你白手起家赚大钱

也许你东奔西走还找不到合适的创业项目,也许你拼命辛苦工作还是穷困潦倒,其实是你没有碰到好机会,《创富宝典》将会带你走向成功之路。不能保证你一夜暴富,但是绝对让你能过上衣食无忧的生活,从此也能住洋房开小车．过上让别人羡慕的生活。如果你有幸参加了,那么财富就在不远处等着你,赶紧行动吧!     

人力资源管理实务与组织绩效关联性——以构型理论观点探讨

随着科学技术的进步,知识以更快的速度更新。未来社会从以资源基础的时代转变为以知识为推动力的新时代,会计体系也应从重点关注物质资本转向重点关注人力资源。人力资源会计是在传统会计学的基础上发展起来的,但由于人力资源的特殊性,其实践应用发展比较缓慢。本文以人力资源会计为核心,尝试以构型理论的观点来探讨如何架构策略性人力资源管理的模式,并且提供一模型作为策略性人力资源管理与探讨组织绩效的研究框架。     

产品质量的监督检验与产品质量的纠纷与分析

产品质量是关系到国计民生的重大问题,随着中国"入世"和社会主义市场经济的深入发展,产品的监督检验在控制产品质量上占了重要地位。产品质量监督检验受法律的约束同时也为解决产品质量的纠纷提供法律依据(质量检验报告等参数)。本文是对产品质量监督检验与产品质量纠纷的法律思考与分析。     

浅谈影响我国警察公共关系建设的因素及对策

当前,公安机关在建设警察公共关系方面存在的主要问题是：我国警察机关缺少公共关系方面的法律依据,各级公安机关和人民警还没有广泛建立警察公共关系的理念;没有明确专门的机构和人员;内部的体制机制不合理不科学;警察公共关系的开展缺乏连续性和长效性等。为此,公安机关应借鉴其他组织关于公共关系方面的成功经验,采取一系列有针对性的措施.     

如何做好营业机构安全保卫工作

当前国际形势错综复杂,国内不稳定因素依然存在．社会上各种矛盾纵横交错,针对银行的各类刑事案件时有发生,安全保卫形势仍不容乐观．各级行应居安思危,加强基层网点安全保卫工作,提高防范风险的能力。     

浅谈市场营销中的法律和道德问题

我国社会主义法制还不完善,企业营销过程中存在的问题还很多,在产品、价格、促销等方面大量存在着欺诈消费者的行为,在分销领域也存在着许多的黑暗面,企业必须树立良好的经营理念才能在未来的竞争中获胜。