通过创新不断培育和提升核心竞争力是企业生存和发展的根本出路

本文分析了创新、持续创新与培育、提升企业核心竟争力的关系,说明了为什么创新是企业发展的不竭的动力,是企业永葆竞争优势的源泉,阐述了与时俱进,持续创新,不断培育和提升核心竟争力是企业生存和发展的根本出路这一基本观点。     

浅析中小企业激励机制存在的问题及对策

文章在分析了当前中小企业激励机制存在的三个主要问题的基础上,针对性地提出了中小企业建立完善科学的激励机制的对策和措施,认为运用激励机制必须遵循三个基本原则:激励要渐增、情境要适当、激励要公平。     

甘肃:寄望信息化成腾飞助推器

"30里的黄沙,20里的水,50里的山路来看你……"民歌是最好的风俗写照,在甘肃,尽管路网建设已经非常普及,但距离农民的"最后一公里"依然是个大问题。相对封闭的大环境和信息的闭塞,牢牢地粘住了"贫穷"、"落后"两顶黑帽子。历史的落后已经成为事实,要摆脱这种困境,必须要从现实中寻找出路。但这并不容易。     

我国企业内部控制制度建设的若干思考

文章首先论述了企业内部控制制度的构成要素、目标,国外企业内部控制制度及其对我国的启示,然后重点论述了我国企业内部控制建设必须逾越的四大难点。     

新疆建行业务经营战略转型路径的现实思考

当前,我国商业银行正面临着金融脱媒、贷款疲软、利差收窄、风险加大等一系列新问题。为摆脱困境,各家商业银行不约而同地提出了战略转型问题。转型的实质是促使业务经营由原来规模导向型向质量导向型转变;由存贷业务为主的     

组织制度的合法性起源研究

制度起源的效率论,由于自身的功利主义色彩,已无力解释新的组织现象。制度得以形成并维持,越来越需要得到社会的认可、接受和信任。当学者们质疑传统的效益观,重新思考组织制度的起源时,合法性概念成为研究的焦点。本文围绕组织制度是经合法建构的思想,首先回顾了合法性概念的演变,从中描述了合法性对组织制度的基础性作用,探讨了合法性的来源,接着对组织制度的理性进行分析,认为理性也是由社会建构合法存在的,最后对合法性研究进行了简要展望。     

政府R&D补贴投入对技术创新产出能力影响机制研究

随着创新型国家建设的逐步深入,我国对科技进步的投入力度增大,尤其加大了对企业技术创新能力的扶持力度。在微观企业生产函数中引入政府对企业支持程度系数,并运用高技术产业中5个行业的面板数据进行分析,探讨其与新产品销售收入、专利申请数、新产品开发项目数等产出的关系;其次将政府支持程度系数同新产品销售收入、专利申请数、新产品开发项目数作回归分析,并与高技术企业自身投入作对比分析;最后借鉴美国经验,分别针对政府和企业给出了行之有效的对策。     

深化职称改革工作 加快事业单位改革

事业单位是我国各类人才的主要集中地,是增强我国综合国力的重要领域,加快事业单位管理体制和人事制度改革,推进事业单位体制创新和机制创新,对推动经济发展和社会全面进步具有十分重要的意义。近五年来,我局下属事业单位根据市场经济体制的需要,积极推进事业单位人事制度改革,进行了积极的探索研究,积累了有益的经验。     

B/S模式下物流仓储管理系统设计与实现

针对企业物流仓储管理系统的功能需求出发,在B/S模式下对物流仓储管理系统的整体框架、功能结构和数据库模块进行设计,然后对系统模块功能的实现进行研究,最后提出物流仓储管理系统的测试和维护途径。     

基于环境分析的体育产业投资发展路径研究

体育产业受国家对新阶段、新格局、新理念界定的推进而发展迅速,体育走产业化发展道路是社会发展到一定程度的必经阶段,于是如何优化体育产业投资环境的发展问题应运而生。本文以中国特色社会现代化三大新愿景为基础,针对体育产业投资发展现状,利用体育产业投资环境对投资者的吸引力来跳空缺口,分析体育产业投资提质的场景样板,对未来发展瓶颈作出研判,表达对体育产业投资发展路径的看法和观点。