对企业核心竞争力的认识误区与培育方法探析

对企业核心竞争力的认识误区会制约企业核心竞争力的培育和作用的发挥.可通过内外两条途径来打造企业的核心竞争力,内部途径包括提高企业领导人的核心竞争力意识、加强技术创新和制度创新,外部途径包括知识联盟、企业兼并、培育稳定的顾客群等.     

基于振动信号特征提取的糖机运行状态分析

针对甘蔗预处理设备在长期、高负荷运行时易出现损伤故障等问题,从实际应用出发,以糖机减速机为研究对象,确定振动监测点,搭建振动信号采集系统,分析信号信息熵指标,利用连续小波变换分析振动信号时频分布特征、Hlibert包络解调分析信号调制特征,使用经验模态分解提取糖机隐含调制和冲击成分,分析糖机运行状态。     

金融结构差异与区域经济发展探讨

金融是经济发展的核心,区域经济的发展离不开区域金融的推动和促进。然而,区域金融结构差异的存在也给区域经济的进一步发展带来了阻力。区域经济的发展不仅具有融资功能,还更应该发挥促进区域经济发展、促进产业结构升级、分散资金风险等功能。而对区域经济与区域金融在我国东中西部的非均衡发展,本文将对我国区域金融的发展对策进行探讨。     

基于博弈论分析下的站运分离

针对客运站管理存在的主要问题之一——客运站外上客,应用完全信息静态博弈方法建立模型,证明了"站运分离"在解决站外上客问题上的合理性与优越性,明确了进行"站运分离"     

悖论式领导对员工越轨创新行为的影响研究——工作重塑和前摄型人格的作用

文章基于信息加工理论、工作要求—资源模型,探讨悖论式领导对员工越轨创新行为的影响,以及工作重塑起到的中介作用机制,并依据人格特质理论分析前摄型人格在工作重塑与员工越轨创新行为之间的调节作用。以二十余家创新型企业的514名员工为研究对象,通过问卷调查收集数据进行实证分析,研究结果显示：悖论式领导与员工越轨创新行为呈显著正相关关系;悖论式领导与工作重塑显著正相关;工作重塑与员工越轨创新行为显著正相关;工作重塑在悖论式领导与员工越轨创新行为间起部分中介作用;前摄型人格正向调节工作重塑与员工越轨创新行为之间的关系。文章在中国情境下,从悖论视角、复合型领导视角揭示悖论式领导与员工越轨创新行为之间的关系,突破了以往仅从单一领导行为研究越轨创新行为形成机制的单边研究视角局限;实践上为企业更好地认识、引导、有效管理员工越轨创新行为提出管理启示。     

数字经济背景下中国跨境物流数字化发展研究

近几年,中国数字经济在GDP中所占的比重不断上涨,发展数字经济也逐渐成为全球共识,被视为未来社会经济发展的主形态。随着新的商业模式和消费需求的不断涌现,中国跨境物流行业正面临着全新的挑战。基于此背景,文章分析了当前跨境物流发展的现状以及数字化发展面临的新挑战,提出了数字化技术助推跨境物流发展的策略。     

基于精益-敏捷创新模式的新产品开发研究

本文首先在借鉴与归纳前人研究成果的基础上,结合先进企业精益-敏捷创新的案例,总结出精益-敏捷创新的概念和五大原则。精益-敏捷创新是一种以用户为中心,提倡进行"验证性学习",然后通过不断试验和学习,以最小的成本和有效的方式验证产品的快而好的创新模式,在精益-敏捷创新过程中要遵循用户场景价值原则、用户参与原则、资源导向原则、最简模型及快速迭代原则。本文最后形成了基于精益-敏捷创新模式的新产品开发过程,该过程包括计划、分析、开发及检验、实施四个阶段。