全文获取类型
收费全文 | 194篇 |
免费 | 1篇 |
专业分类
财政金融 | 19篇 |
工业经济 | 18篇 |
计划管理 | 53篇 |
经济学 | 23篇 |
综合类 | 17篇 |
运输经济 | 3篇 |
旅游经济 | 1篇 |
贸易经济 | 35篇 |
农业经济 | 9篇 |
经济概况 | 17篇 |
出版年
2022年 | 1篇 |
2021年 | 1篇 |
2020年 | 2篇 |
2019年 | 1篇 |
2018年 | 3篇 |
2016年 | 1篇 |
2015年 | 1篇 |
2014年 | 13篇 |
2013年 | 13篇 |
2012年 | 6篇 |
2011年 | 13篇 |
2010年 | 13篇 |
2009年 | 26篇 |
2008年 | 16篇 |
2007年 | 21篇 |
2006年 | 3篇 |
2005年 | 8篇 |
2004年 | 6篇 |
2003年 | 11篇 |
2002年 | 3篇 |
2001年 | 10篇 |
2000年 | 5篇 |
1999年 | 6篇 |
1998年 | 1篇 |
1997年 | 2篇 |
1996年 | 4篇 |
1995年 | 2篇 |
1989年 | 1篇 |
1981年 | 1篇 |
1980年 | 1篇 |
排序方式: 共有195条查询结果,搜索用时 781 毫秒
121.
122.
李淑华 《经济技术协作信息》2014,(8):77-77
国企内部会计控制是企业财务管理的重要工作和主要内容。本文对升华全企业职工内部会计控制意识是实施国企内部会计控制的先导;把握企业内部会计控制的功能和作用;不断加强国企财会人员队伍建设,为企业内部会计控制提供人才保证;加强和完善国企内部会计控制。要确立企业内部会计控制要素。进行了探讨、思考与论述。 相似文献
123.
【本刊讯】5月8-9日,由商务部主办,中国对外承包工程商会和澳门特别行政区政府经济局承办的第五届国际基础设施投资与建设高峰论坛在澳门成功举办。本届论坛以“互联互通为国际基础设施合作提供新动力”为主题,吸引了来自50多个国家和地区的1000多名代表参会,中联重科高级总裁张建国率团与会。 相似文献
124.
李淑华 《哈尔滨市经济管理干部学院学报》2014,(6)
目前,高职教育蓬勃发展,大多数学校都强调提高高职学生的实践能力,却对学生的理想信念教育重视不够。针对高职生和普通高校学生的不同特点,就加强学生的反恐、反暴教育、挫折教育和帮助学生树立正确的人生观和价值观三个方面提出加强对高职学生进行理想信念教育,从而提高高职学生的抗挫能力、适应社会的能力和爱国热情。 相似文献
125.
126.
基本情况
多年来,莱钢积极探索“学雷锋、做好事”与志愿服务理念相结合的有效途径,紧紧围绕企业发展、职工生活和社会建设,广泛开展形式多样的志愿服务活动,得到了职工群众及社会各界的充分肯定和高度评价。截至去年底,莱钢已有志愿者协会23个,志愿者服务工作中心33个,志愿服务工作队134支,志愿者服务基地16个,志愿者约1万人,其中注册志愿者3472人。 相似文献
127.
论现代企业财务管理面临的问题及其创新 总被引:1,自引:0,他引:1
为适应知识经济发展的要求,企业财务管理要从管理目标、融资内容、资本结构、风险管理、财务分析以及分配方式等方面进行创新;实现知识经济下的财务管理创新是一个重大的理论和实践课题,必须转变理财观念,提高财务人员创新能力,并借鉴国际经验以积极开展相关理论研究。 相似文献
128.
根据国际产业分工理论,两国之间的贸易商品,可以在一定程度上反映相互之间的产业分工特点和产业优势.本文将从两国贸易的角度,分析中美两国产业竞争力变动情况.通过分析我们可以看到,劳动密集型产业和能够发挥劳动力比较优势的资本和技术密集型产业在相当长的一段时间内仍将是我国最具有竞争优势的产业;同时,我国虽然还没有从根本上改变其在产品内国际分工中所处的低端环节或价值链低附加值部分这一现状,但在产品生产环节或价值链环节上已经出现了攀升的趋势. 相似文献
129.
危机带给企业文化建设的挑战和机遇
此次金融危机的产生,与美国的消费文化、华尔街金融巨头的价值观密不可分。2008年诺贝尔经济学奖得主保罗·克鲁格曼一针见血地指出.金融危机的本质是伦理危机、文化危机。对于国内企业而言,对危机进行文化反思,同样十分必要。我们应该看到.危机对国内企业文化建设带来了深刻影响,既提出了严峻挑战。也提供了难得机遇。 相似文献
130.
自上个世纪80年代企业文化理论引入我国以来,国内各行各业建设企业文化的热潮奔涌激荡。然而,据企业文化网的调研显示:在已经做过文化整理的企业中,依然有76.6%的企业,其员工反映企业文化没有真正落到实处,企业文化与企业的实际相分离的“两张皮”现象有增无减,成为制约企业文化建设深入推进的主要瓶颈。为什么会产生这种现象?如何突破这个瓶颈,使企业文化落地生根?笔者结合莱钢的实践,就此谈几点认识和体会。企业文化与企业实际“两张皮”的表现一是“能看不能用”——企业文化与经营管理相分离。企业建立了漂亮的文化体系,“看起来很美”,… 相似文献