现阶段我国发展老龄产业的优势劣势分析

一、现阶段发展我国老龄产业的优势分析 1.宏观角度--政策支持.老龄产业的发展问题,在上世纪90年代中期开始,就已经得到了国家和学术界的关注和重视.2000年,国务院新闻办公室发表<中国21世纪人口与发展>白皮书,提出要"大力发展老龄产业",从而为我国企业开发老年产业奠定了制度基础和指明了发展方向.同期国务院下发<关于加强老龄工作的决定>和全国老龄工作会议上李岚清副总理的发言,均强调要采取有效的措施,加快老龄事业的发展.     

加强我国产业政策调控力度的对策分析

产业政策是影响产业结构及其组织的政策。如何把握好我国产业政策的调控方向和调控力度事关重大。笔者认为：一、要加强对“瓶颈”产生的政策支持力度;二、合理确定带动国民经济发展的“龙头”产业——主导产业;三、大力振兴支柱产业,培育新的经济增长点,带动产业结构优化升级;四、按行业、按部门统一规划,实现符合经济规律的合理分工协作     

产业结构、经济增长与能源消费——基于我国省级面板数据的实证分析

在经济社会转型发展的关键阶段,优化产业结构,提升能源利用效率,推动经济高质量发展具有重要意义。本文选用2006年～2019年中国30个省市自治区(除西藏和港澳台外)的面板数据,通过面板协整方程分析了产业结构和经济增长对各地区能源消费的影响。结果表明:产业结构与能源消费具有长期稳定的均衡关系,产业结构的优化升级对能源消费的增长具有抑制作用。经济增长与能源消费之间也具有长期稳定的均衡关系,经济增长会带动能源消费的增加。此外,不同地区能源消费和经济增长的弹性系数存在区域差异,但是能源消费和产业结构的弹性系数却不存在区域差异。     

应对方式对大学生心理弹性与心理健康所起的中介作用

本文采用问卷调查方式和路径分析方法,探讨了大学生心理弹性、心理健康问题,以及应对方式在心理弹性与心理健康之间关系中所起的中介作用,结果发现心理弹性既可以直接影响心理健康,也可以通过积极应对的中介作用对心理健康产生间接影响。     

关于绩效考核差别化与无差别管理的思考

文章阐述了绩效考核的原型,分析了当前绩效考核的局限性,提出了绩效考核的思维转型及措施.认为,绩效考核本质上是一种过程管理,其思维转型的焦点是,考核的重心应定位在总结工作过程的优缺点和改善绩效上,尤其是管理者要在绩效计划实施的过程中对员工的工作进行指导和监督,对发现的问题及时予以解决,或者根据需要对绩效计划进行调整,从而达到绩效考核的最佳效果：即通过有差别的过程考核实现接近无差别的整体最优考核结果.     

销货折扣业务的财税会计处理

会计准则与税法对销货折扣业务的描述与规定不尽一致,会给会计处理带来一定的难庹,如果处理不当,势必影响会计报告的真实性.本文拟就销货业务的实质及其财税会计处理等问题谈谈粗浅的看法,仅供参考.     

餐饮行业成本管理与控制浅谈

近年来，随着国内餐饮行业不断扩大，餐饮成本管理成为餐饮企业管理的核心问题，餐饮行业的高利润时代也遥渐成为过去。餐饮行业自古以来就是一个采购成本高，人力支出费用大，劳动力密集，投入总成本高的行业，在社会的不断发展进程中，这一行业的成本越来越高昂。餐饮行业竞争随着社会的不断发展越发剧烈，如何成为餐饮行业市场中的佼佼者，提高自身企业在餐饮行业里的竞争力，使企业处在有利地位．从而获取更高经济效益成为企业发展过程中着重考虑的问题，单靠以往的餐饮行业成本管理措施已经不能满足行业现在的发展需求。因此．对于餐饮行业管理者而言．寻找新的企业管理方法。新的成本管理思路．才能为餐饮行业带来更大的发展空间。     

对物流企业财务管理风险若干问题的思考

随着我国经济的逐渐回暖,国内市场中的物流企业的之间竞争日益激烈,企业要想在自己的行业中占据一席之地,就必须加强自身的财务管理活动。当今物流企业的飞速发展更是要求物流企业注重自身的经营管理活动,其中最重要的便是企业的财务管理活动,它对现代物流企业的影响极为深远,财务管理水平的高低将直接影响一个企业的投融资决策、影响着企业未来的发展状况。但是,目前我国的物流企业还处于发展的初级阶段,其行业的财务管理理论在实践应用的过程中存在很多的不足和问题,这严重阻碍了物流行业的健康发展。本文首先介绍了物流企业财务管理的目标,然后深入探讨了物流行业财务管理风险中存在的若干问题,最后提出了针对该问题的对策建议。