海南国际旅游岛发展模式研究

国际旅游岛屿的开发模式主要有佛罗里达模式、夏威夷模式、中国香港模式和中国澳门模式四种模式,其中佛罗里达模式的岛屿通常为半岛,适宜发展大众度假旅游、新型的旅游业态,与商业、娱乐业的融合度更高;夏威夷模式主要发展高端度假旅游和精准特种旅游;中国香港模式通常是区域的物流贸易或金融中心,旅游业的发展以观光、购物、商务休闲等快节奏的都市旅游为主;中国澳门模式岛屿通常面积小,资源禀赋不突出,以博彩旅游等特种旅游为亮点。综合考虑,海南岛的旅游发展模式应以佛罗里达模式为借鉴,从岛屿定位、区域城市竞合关系及政策支持等方面综合提高海南国际旅游岛的竞争能力。     

新时代下我国粮食产量的影响因素分析

稳定粮食产量,助力农户增收,为实现产业兴旺、乡村振兴打下基础。利用协整方法分析了粮食产量与各影响因素之间有协整关系并存在长期稳定的趋势。研究发现,粮食产值与粮食播种面积、化肥施用量以及有效灌溉面积之间存在着长期均衡关系,在其他条件保持不变的情况下粮食播种面积、化肥施用量以及有效灌溉面积每增加1%,粮食产量增加1.311058%、0.202268%、0.501729%。最后,由实证分析结果提出粮食增产的对策措施。     

基于城市文化旅游资源的国外背包客动机、行为与满意度研究——以北京市为例

本文从文化旅游资源的主要吸引物、附属产品及与包含典型文化特征的基础服务为出发点,以国外(欧美、澳洲为主)背包客市场为研究对象,以首都北京为案例采集地,对上述研究对象的旅游动机、满意度与过程行为进行了专门研究.在深度访谈等定性研究的基础上,采用田野调查法,并运用统计软件和定性分析对实证研究的结果进行了验证和解释.同时,在西方学者研究成果的基础上,提出以文化动机为主导的西方背包客类型划分,同时,运用I/P分析法进行的背包客满意度研究,也为相关企业与政府部门服务国外背包客市场提供了决策依据.     

以商标法视角浅谈企业商标维权策略

商标法是为加强商标管理,保护商标专用权,促使生产、经营者保证商品和服务质量,维护商标信誉而颁布实施的。在当今以科技和经济为核心的综合国力竞争中,商标战略、商标维权在企业发展中占有至关重要的地位。而如何规避商标注册和使用的风险;如何将商标作为企业维权的“利器”成为企业把握自身优势,维护自身合法权益的必修课,     

网络交互技术的采用及其对企业与顾客交互的影响——基于5家企业的案例分析

通过对5家企业案例的分析,从驱动因素、交互能力、交互策略和交互双方获得的利益等方面探讨网络交互技术的采用及其对企业与顾客交互的影响。研究表明:管理者支持是企业成功采用网络交互技术的关键因素;网络交互技术的采用提高了企业的交互能力,使企业与顾客的交互策略更加灵活,由此为交互双方都带来利益。     

社会保障支出与社会公平的灰色关联度分析

本文以2003-2012年的时间序列数据为依据,运用灰色关联度分析方法,定量地分析社会保障支出与对收入分配的影响,并从社会公平的角度提出完善社会险保的相关对策建议。     

新疆农业生产效率地区差异分解与影响因素研究*——基于非期望产出

［目的］研究新疆农业生产效率地区差异及影响因素。［方法］文章基于新疆2004—2015年的面板数据,使用非期望产出的Super SBM测算新疆各地区的农业生产效率,随后使用Theil指数分解和GMS邓氏关联模型对新疆农业生产效率的地区差异和外部影响因素进行研究。［结果］北疆、东疆、南疆的效率得分均值分别为0943、1059、0854; 新疆农业生产效率Theil指数呈上升趋势; Theil指数区域贡献率中区域内差异逐年下降,区域间差异逐年上升,区域内差异中北疆Theil指数区域贡献率最大; GMS邓氏关联模型得出的外部影响因素排序为城市化水平差异、人口密度差异、财政支出分权差异、产业结构差异、教育水平差异。［结论］调整农业财政分配比重,积极引进高新生产技术; 增强区域内外互动,挖掘区域潜力,高效率地区进行辐射带动,扩大农业产业目标市场; 加快城市化建设,优化农业布局,提高农业从业人员素质。     

优化高校学生党组织践行社会主义核心价值观途径

高校学生党组织是高校践行社会主义核心价值观的最基层组织。通过对辽宁省六所高校大学生的调查研究,揭示了高校学生党组织践行社会主义核心价值观存在的问题和不足。针对存在的问题和不足,从完善学生党员的准入和培训机制,加强党员的引领示范作用,创新学生党组织践行社会主义核心价值观组织形式三方面着手,提出了优化高校学生党组织践行社会主义核心价值观的途径。     

国防生任职存在的问题及完善培养模式分析

国防生作为我国生长军官的一大来源,无论是在数量上还是质量上都占有明显的优势,然而现实中,国防生分配到部队任职时却不受待见,甚至受到偏见.优化国防生培养模式提高任职能力,要完善教学内容和训练模式,全面提高综合素质,增强国防生适应部队能力;完善心理培训,提高抗挫能力,为高质量的军队人才提供理论支撑.     

大型企业集团建立现代企业制度应思考的五大因素

建立现代企业的科学管理制度,是建立现代企业制度的核心问题之一。现代企业管理的基本要素包括:人、财、物、信息、时间、机构和规章。其中前五项属于管理的内容,后二项属于管理的手段。管理就是要正确而有效地处理这些要素及其相互关系,以达到管理的目标。 在建立健全公司总部的科学管理体制时,应当考虑以下一些因素: