以高质量人才赋能高质量发展——新乡市人才工作纪实

金银花开致富路河南农业大学毕业的王广军,让封丘农民尝到“金银花开金银来”的甜头。他研究出金银花病虫害绿色防控措施,成功选育了金银花新品种“封花1号”和百农金银花1号、百农金银花2号,赢得了“中原二花甲天下,封丘二花冠中原”的美誉。在他的指导带动下,封丘县金银花产业发展全面发力,多点开花。近年来培育金银花技术人员1000多人,其中有近百人被省外聘为金银花种植技师。金银花种植技术带动行业发展,从业人数达到40多万人次。     

高职教师职业生涯规划策略研究

教师作为教育的主导者,其自身的能力对于教育水平有着很重要的影响,进行职业生涯规划是提高教师能力的关键所在,高职院校要结合高职教育特色,建立有效机制,与教师共同努力,提高教师职业生涯规划能力,促进教师职业发展。     

烟草物流配送网络综合优化模型与方法

本文以精益物流理念为指导,在分析烟草企业物流配送网络优化影响因素基础上,系统分析了烟草物流配送网络优化模型与方法,包括物流结点选址优化、物流配送线路优化、车辆配置优化,并对益阳市烟草公司进行了案例分析,为烟草企业物流配送网络综合优化研究提供了科学的理论依据。     

基于优化模型的“专精特新”企业竞争力评价

近年来,国家大力培育“专精特新”企业,但分析“专精特新”企业竞争力的评价研究仍不够深入。研究借鉴国内外相关评价指标,从“专精特新”概念出发,构建包括四个维度,12个具体指标的竞争力评价体系。运用基于区间模糊偏好关系的决策方法确定指标权重,并邀请专家对四家河南省“专精特新”企业的竞争力进行具体评价。根据评价结果,结合企业特点和发展现状,提出具体建议。为促进“专精特新”企业的发展提供借鉴。     

国企苦旅

国企改革的话题,从中央到地方,从经济理论界人士到各路媒体,都已经讲了20年,我们的国企大军,从被动改革到主动改革,一路跌跌撞撞,也历经了20个春秋的艰难苦旅。 21世纪的今天,面对全球经济一体化,面对加入WTO之后的国际竞争,我们不得不旧话重提。因为,国际市场不认中国特色,国际竞争不分所有制,那是一场更残酷的实力拼杀与较量。 我国进行经济体制改革之初,中共中央英明决策,将国有企业改革作为推动整个改革的主线。国企不改,整个经济体制改革就难以取得成效。 自1978年开始,从扩权让利、利改税、承包经营制到建立现代企业制度试点,“抓大放小”,调整和完善所有制结构,从战略上调整国有经济布局。国有企业离开了计划经济的根据地,踏上了寻找市场经济根据地的艰险之旅。     

公路沥青路面热再生

本文根据国内外沥青再生技术的发展应用情况,介绍了旧沥青路面再生施工的几种常用方法,并重点阐述目前应用较多的现场热再生技术的特点和国内热再生的运用事例.     

破解制约因素，推动消费升级

<正>随着5G网络、人工智能、大数据等技术的不断演进及推广,信息技术与经济社会各领域发展全面深度融合,推动信息消费主体快速扩张,成为人们日常生活中不可或缺的重要部分。根据工信部统计,我国信息消费市场规模2021年已达6.8万亿元,2011年至2021年年均增速近15%,超过GDP（使用现价GDP计算）年均增速近6个百分点;2022年上半年信息消费同比增速达6.0%,超过GDP增速3.5个百分点。信息消费已经跃升为拉动经济增长的新引擎,成为拉动内需、产业升级的关键动力。2022年12月,     

企业用工方式及劳动法律风险规避

<正>本文通过梳理各种用工方式的异同,旨在帮助企业厘清用工人员类型,选择适合的用工方式,避免劳动法律风险及其他用工风险。近日,北京市人力资源和社会保障局发布了《2021年劳动人事争议仲裁十大典型案例》。其中下面这则关于劳动关系认定的案例,引发了笔者对用工方式的思考:"孔某,2019年3月20日到某商贸服务公司任全职骑手,双方未签订书面劳动合同。     

松林节制闸安全检测及复核计算分析

松林节制闸始建于1950年,是北京北护城河中的一个重要的防洪枢纽。为保证水闸安全运行及北京城区防洪安全,此次对其混凝土结构、金属结构进行现场安全检测,并对松林节制闸的闸室稳定、过流能力、渗流安全、消能防冲进行安全复核计算。通过现场检测及计算结果表明,松林节制闸各项复核计算结果均满足现行规范要求,混凝土建筑物和金属结构存在一定外观缺陷和老化现象,需要及时开展相关消隐工程并加强闸门保养维护,保证闸门外观及运行状态良好。     

基于角色认知的绩效管理优化设计 ——以国网张家口供电公司为例

国网张家口供电公司针对绩效管理工作中的现实做法、存在问题进行深度调研,并基于调研结果,开展"积木定制"式绩效考核体系优化工作,开发绩效管理系列特色课件,以期完善绩效管理体系,提高绩效经理人履职成效,最终实现绩效管理水平整体提升.