以企业生命周期理论重新审视企业工作

企业如人,也有一个生命的周期。企业的发展大致分两个阶段:成长阶段和老化阶段。成长阶段包括孕育期、婴儿期、学步期、青春期、盛年期、稳定期;老化阶段包括贵族期、官僚化早期、官僚期、死亡。生命周期理论告诉我们两点:一是企业在生命周期的每一个阶段都面临着突然死亡的威胁,如刚刚辉煌几年的中国巨人集团、爱多公司、秦池集团在学步期或青春期就死掉了;拥有几十年历史的武汉长江音响在成熟期垮掉了;拥有230年历史的英国巴林银行在贵族期告别了人世。二是企业在生命周期的不同阶段其战略的重点、经营与管理的内容有所不同。如青春期重点…     

邹宗德的楹联效益

湖南省隆回支行行长邹宗德，以楹联为纽带，融洽了与客户的人际关系，促进存款增长，让楹联这朵艺术奇葩在中行业务发展中开得格外耀眼，并产生了可喜效益，这是当地金融界许多人可望而不可及的事。     

国家创新体系运行的社会环境条件

社会环境对国家创新体系的社会运行作用巨大，改良中国的外在社会环境势在必行。     

领导班子团结与企业凝聚力

企业领导班子的团结,关系到企业的兴衰和发展。是企业兴旺发展的重要条件和可靠保证。只有团结,才能统一意志,形成合力;只有团结,才有心情舒畅,形成各抒己见的生动局面,达到真正集中群体智慧的目的;只有团结,才能充满活力和正气,充分地调动积极性;只有团结,才能形成战胜一切困难不可估量的力量。因此,团结是意志、作风、品德、素质、智慧、力量的综合象征和集中表现。     

用系统科学的理论指导编辑的改革与实践

用系统科学的理论指导编辑的改革与实践郭立群李建新党的十五大为我国改革开放和社会主义现代化建设跨世纪的发展作出了全面部署，对包括出版在内的社会主义文化建设提出了明确的目标。面向日益走近的新世纪、编辑出版界如果不采取有效积极的行动，就很可能难以满足党和人...