关于我国自然资源监管体制改革问题的思考

自然资源监管体制改革是全面深化改革的重要组成部分,是履行自然资源部"两统一"职责的有力抓手。文章分析了自然资源监管对生态文明体制改革、国家治理体系和治理能力现代化以及"放管服"改革的重要意义;指出自然资源监管领域存在统计标准有差异、监管法律支撑不足、基层执法力量薄弱等问题;从中央和地方、政府和市场、制度惯性和制度变迁、成本和效能四个维度认识自然资源监管中存在的关系;最后在"四个治理"的基础上提出要注重监管的系统性、依法性、综合性和源头性,从而构建起优化协同高效的自然资源监管体系。     

漫画与幽默

皇后 儿子:爸爸,古时侯,皇帝自称寡人,那皇后称什么?” 父亲:“傻孩子,那皇后当然称寡妇喽！”     

快乐成长与素质提升——洛阳市实验小学的教育质量管理模式

<正>党的十九届五中全会把“推动高质量发展”作为“十四五”时期到2035年国民经济和社会发展的主题,建设高质量教育体系已经成为中国教育的战略性任务。“高质量发展”是对发展状态的一种事实与价值判断,意味着教育在“质”与“量”两个维度上达到优质状态,表现为教育享用价值与质量合意性的提升。它既涉及教育增长方式和路径的转变,也是一个教育体制改革和机制转换的过程。^[1]洛阳市实验小学自建校之日起至今,在改革发展的浪潮中,始终贯彻落实党的教育方针,     

浅谈商标权的评估

商标权不仅可作为公司股东的资本进行投资或作价，亦可作为财产．划甲。商标价值的量化（贷币化）趋势，其价值基本上由凝结在其中的脑力劳动和体力劳动所决定，无形资产的增值也因为对商标的信赖和忠诚而递增。商标权价值的评估在金融危机后更容易受到价值规律和现代人生活理念变化的影响，其客观性的背后亦潜藏着巨大的主观因素。     

市场经济体制下大学生商务谈判能力构建研究

谈判不仅能节省经济成本,同时也可以提高时间利用效率,目前国内高校谈判课程的教学相对薄弱,通过第二课堂的开展,可以提高谈判课程的教学,培养大学生良好的谈判意识和较强的谈判能力。     

企业员工职业延展度问题研究

现代职场竞争愈演愈烈,员工在企业中的不稳定性和不安全感逐步增加,职业延展度问题在职场中慢慢地被提及,但很少有人系统、深入研究此类问题。本文整理了大量关于职业延展度方面的信息,分析怎样对待职业延展度低的问题,希望给企业和职场人士带来一些建设性意见。