加快构建新型农业经营体系的若干思考

近年来,各种新型农业经营体系在我国大量涌现。这不仅有效地化解了农村双层经营制度中的新矛盾、新问题,而且对于实现我国农业现代化和缩小我国城乡差别具有重要作用。构建新型农业经营体系,必须坚持稳定土地承包关系长久不变,必须坚持农村土地集体所有权,必须始终坚持家庭经营在农业经营体系中的基础地位,积极而又稳妥地发展多种形式的适度规模经营和推动农村土地经营权有序流转。     

校准方法与计量经济方法的比较

校准方法与计量经济方法是可算计算的一般均衡模型中确定参数的两种主要方法，本文就这两种方法进行比较，并分别对其优缺点进行论述。     

整合资源是城市配套功能完善的撬动杠杆

城市资源整合利用新理念的提出和施行,成为撬动加快城市配套功能建设和发展的杠杆. 盘活我市城市存量优质分散资源,形成完善城市配套功能的强大合力. 政府要加强对城市资源整合和完善城市配套功能的管理和监督, 要制定城市资源整合和完善城市配套功能的科学合理的规划和实施方案,盘活存量分散闲置城市资源,挖掘整合传统历史文化资源和提升城市的文化功能.     

楼市调控就是要强化民生意识

经过一年多宏观调控的我国房地产市场,当前已经出现了新变化。部分城市房价过快上涨的势头得到遏制,高房价开始松动,但房价总体还处于高位。同时,前期过剩的流动性积累的社会资金,仍使房地产投资投机存在冲动,形式的复杂性不容忽视。     

民企:4%的资源创造60%以上的GDP

民营企业以4%的资源创造我国60%以上的GDP,提供80%以上的就业岗位,现在全国的就业岗位,绝大多数都在民营企业。国家工商总局统计,目前在各种私营企业就业的人口达到3.1亿……     

老传统必须“老生常谈”

干部依靠群众,工人参加管理,这是办好社会主义企业的老传统。老传统必须要一而再、再而三地“老生常谈”。因为在城市改革的新形势下,在地方煤矿中,确有人错误地认为,矿长负责制就是个人说了算;经济承包可以取代民主管理,而把老传统置之度外。对此,如不及时提醒,难免栽跟头。在企业改革中,推行矿长负责制是群众监督下的矿长负责制;实行经济承包,是民主管理基础上的经济承包。因此,丢掉老传     

提高待遇 稳定队伍——八论建设重点产煤县

据调查,第一批规划的100个重点产煤县,现有从业人员77万人。其中,长期固定工11万人,占l4.3%;定期合同工约20万人,占26%;临时协议工约46万人,占59.7%。在这支队伍中,有一个逐渐暴露的潜在危机:人心思走,后继乏人。对此,必须引起高度重视,超前考虑对策,采取措施提高待遇,稳定队伍。地方煤矿从业队伍不稳的突出表现有三:一是流动大。采掘一线人员大都不愿签订长期合同,打短工式地这矿干10天半月,     

认真搞好总体发展规划——再论建设重点产煤县

(一) 煤炭工业部决定:“七五”期间,挑选300个重点产煤县,建设成为商品煤生产基地。这一决策付诸实施的第一步,就是要抓紧搞好建设重点产煤县的总体规划。因为: 一、搞好总体规划,是有计划地开发利用煤炭资源的需要。“六五”期间,国家采取了发动群众采矿的方针,“国家、集体、个人一起上”,地方煤矿发展很快,目前已形成年产30万吨以上的产煤县285个,最高的山西省左云县去年产量已到734万吨。但在发展中也出现一些问题,有一部分产煤县和一部分办矿人,求富心切,只顾眼前,任意布点,争抢资源,造成矿井密度大,经济、技术不合理;也有一部分矿采肥丢瘦,采易弃难,尤有甚者是开采中厚煤层,采一丢