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传统的人事管理与现代人力资源管理存在着根本的差异。在管理观念方面,传统的人事管理视人力为成本,而现代人力资源管理视人力为资源;在管理模式方面,传统的人事管理多为“被动反应型”的操作管理,现代人力资源管理多为“主动开发型”的策略管理;在管理的重心方面,传统的人事管理以事为中心,现代人力资源管理以人为中心;在管理方  相似文献   
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介绍了针对催化裂化再生系统预防开裂所采用的检测技术 ,通过定期对重油催化裂化再生系统进行检测分析 ,保障了该套设备一直处于安全长周期的运行环境中  相似文献   
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一、应用背景 目前,银行每年电子设备费用投入很大,但各级管理机构,各营业网点,普遍采用手工或计算机单机方式管理电子设备数据台账,决策部门根本不能及时了解各单位现有电子设备使用情况,容易盲目投入电子设备,无法对本系统电子设备进行统筹计划,电子  相似文献   
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学术期刊标题的意蕴与用辞   总被引:2,自引:0,他引:2  
很多学术期刊的标题死板沉闷,不注意标题的生动活泼,致使读者缺乏兴趣。学术期刊的编辑人员必须强化标题艺术意识,在标题的制作上狠下功夫。要转变办刊观念,要有标新立异的思维,要善于使用修辞手段,要注重韵味。  相似文献   
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目前的问题是:第一、在对美国、俄罗斯、欧盟的战略定位上,对欧盟认知不足。第二、中欧合作机制未上升至最高的元首级,且各领域的全面合作水平也未达到中美、中俄水平。冷战结束后,中国在对外关系政策调整中,将美、俄放在重中之重的地位来考虑无疑是正确的,但也不应忽视中欧关系的重要性。  相似文献   
90.
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