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991.
传统经济学的价格理论分析的是同质产品的价格,而Hedonic价格理论分析的是差异化产品的价格。Hedonic价格理论指出产品的价格是由组成产品的各个特征的价格构成,产品的特征对应的价格就成为特征价格。文章对He-donic价格理论进行了系统的分析和总结,为该理论的实证研究提供了理论依据。 相似文献
992.
993.
994.
绩效管理是企业人力资源管理工作的一个重要内容。文章分析了广西中小企业绩效管理存在的主要问题,探讨了中小企业运用目标管理(MBO)、关键绩效指标(KPI)及平衡计分卡(BSC)等绩效管理方法存在的不足,构建了基于胜任力的中小企业绩效管理体系架构。 相似文献
995.
过程系统技术与管理的综合集成是过程工业发展以及过程系统技术和管理发展的要求。过程工业企业应依靠过程系统技术与管理的综合集成,构建自组织企业系统和企业超系统,促进经营集约化。 相似文献
996.
内幕交易监管的国际比较及其对中国的启示 总被引:8,自引:0,他引:8
证券市场内幕交易,严重破坏了市场公平交易秩序,损害了社会公众投资者权益,从而成为各国证券监管的重点。从内幕交易监管的国际比较看,我国证券监管在内幕交易主体、内幕信息、内幕交易行为的界定以予内幕交易监管规制效能等方面,与西方监管体系之间仍存在一定差距。因此,有必要借鉴西方成熟市场国警皂苎交易监管的经验,进一步完善我国证券法律法规体系,防范内幕交易行为,打击内幕操纵,切实保护公众投资者的权益。 相似文献
997.
998.
基于主成分分析的企业竞争力模糊评价模型研究 总被引:7,自引:0,他引:7
本文从定量分析的角度出发,运用主成分分析、“夹角正割平方和最小”的优化准则以及模糊数学理论,构建一种有效评价企业竞争力的新模型,以克服测评过程中人为因素对评价结果的影响,同时避免极端标志值对评价函数造成的突变影响。 相似文献
999.
1000.
通过对国际经典文献的梳理和分析,从如何建立对人的管理与组织绩效间的有效联系入手,分别从起源、代表性、重大贡献和主要局限性等角度对研究人力资源管理与组织绩效关系的主要实践方法——最佳实践法、权变法、结构形态法和资源论展开讨论,发现近三十年来,人力资源管理实践方法的研究几乎都围绕着上述这些主流理论展开,推动了上述理论的形成与发展,形成了不同但具有包容性的学说体系。 相似文献