不明原因引起保护误动事故监测技术探讨

电力生产过程，每年会有多次保护误动事故发生，在对事故分析做反措时，同时缺少事故过程一手数据资料，对事故做不到准确原因分析，所做反措徒劳，避免不了同样事故二次发生。分析保护误动形成原因，研究监测误动事故数据，为提升电力安全可靠持续生产提供技术参考。     

基于5G消息的支付方案设想

<正>5G消息是传统短信的升级，可提供具有多媒体和交互能力的消息服务。当前，基于5G消息的应用不断涌现，由此产生了大量的支付诉求。本文提出一种基于5G消息的支付方案，创新地引入了5G消息支付平台，统一了商户接入第三方付款应用程序的方式，可提升支付效率和用户体验水平。     

“双减”政策下青少年体育培训行业发展转向与实践路径

“双减”政策下确立的“育人为本”和“健康第一”的教育理念，助推青少年体育培训行业转型升级。自改革开放以来，青少年体育培训行业历经了五个发展阶段。“双减”政策下青少年体育培训行业发展转向：发展模式由单一模式转向多元供给；发展重心由商业利益转向教育回归；发展规模由盲目扩张转向规模化发展；行业监管由权责模糊转向精细治理。发展路径：秉持立德树人根本宗旨，塑造青少年体育培训生态；统一行业准入制度，健全制度规范体系；完善课程标准体系，规范从业人员管理规则；统筹政府监管与行业自律，协调监管联动机制。     

高校基建项目管理模式研究

随着高校办学规模逐渐扩大，相应的基础设施建设配套规模随之拓展，如何选择项目建设管理模式成为高校基建管理部门优先要考虑的问题。文章对高校常见的基建项目管理模式的优劣性进行分析，结合笔者参与基建项目所得经验，总结出一些实用性意见，可供其他高校开展基建管理参考。     

韩愈的“文”与“道”

<正>党的十八大以来，习近平总书记在不同场合多次提到唐代思想家、文学家韩愈。2014年9月9日，习近平总书记在同北京师范大学师生代表座谈时引用韩愈的《师说》，指出：“一个优秀的老师，应该是‘经师’和‘人师’的统一，既要精于‘授业’、‘解惑’，更要以‘传道’为责任和使命。”同年10月15日，     

精准营销：借助多维数据挖掘零售客户细分

<正>在竞争激烈的零售市场，理解客户需求并提供个性化的体验已成为保持竞争力的关键。零售客户细分作为基于购买行为的客户细分方法，旨在将广大、多样化的客户群体划分为更具体、有针对性的子群，以便更好地满足其需求。每位消费者都独特而复杂，他们的购买行为、偏好、习惯以及价值都因人而异。这就引出了多维度数据的重要性，这些数据包括但不限于购买历史、地理位置、在线行为、社交媒体参与等。通过深入挖掘和分析这些多维度数据，零售业能够更全面地理解客户，并将这一洞察力转化为更加精准的营销策略、个性化的购物体验以及更高效的运营模式。     

"双碳"目标背景下的银行绿色转型思考

在“双碳”目标下,我国实体经济发展模式将发生根本性变革。顺应形势变化,银行业必须走上绿色转型之路,实现自身业务的“碳达峰”“碳中和”。长期来看,实现银行自身业务“碳中和”要着力实现观念、方法、结构三个转换,把低碳经营理念融入公司治理全流程各方面。短期来看,银行实现自身业务“碳达峰”重点要调整好信贷投放结构。     

库存管理分析及提升措施研究

对海洋石油平台库存管理的现实特征和管理策略进行分析，确立库存管理存在的问题与短板，提出“三量两提两活动”的库存管理策略，弥补了“下降库存成本“”提升库存周转率”等考核指标的短板，有助于提升现场设备设施运行维护管理人员与库存管理人员的库存掌控力，实现“定量”考核与“定性”考核相结合，提升了油气田现场库存管理水平，为库存管理高质量发展提供新的管理思路和实践经验。     

WK-35型电铲润滑系统故障分析及解决措施

WK-35型电铲主要承担露天煤矿原煤开采任务，坑下工作环境恶劣，润滑系统故障频发。从电铲型润滑系统电气控制组件、润滑油脂、维修技术、日常维护保养等方面分析润滑系统故障频发的原因，提出相应的解决措施和日常维护注意事项。     

高管IT背景与企业创新:来自烙印理论的解释

随着数字经济的迅猛发展,IT背景高管已成为经理人市场中的紧缺型人才。以烙印理论为基础,利用2007~2017年我国沪深A股上市公司的经验数据,考察高管IT背景对企业创新的影响,结果发现:高管IT背景对企业创新具有显著的正向影响,这种正向影响在国有企业与民营企业中不存在显著差异。进一步研究发现,高管IT背景对企业创新的正向影响在信息技术投入较少、管理者风险偏好较低的企业中更显著,在信息不对称程度较低的企业与信息不对称程度较高的企业中不存在显著差异,说明高管IT背景可以通过提高信息技术投资和管理者风险偏好促进企业创新,但不能通过缓解信息不对称促进企业创新。研究结论在理论上拓展了企业创新的影响因素研究,在实践上为政府推动创新经济发展、企业提高核心竞争力、高管培育竞争性特质提供了重要的启示。