加快建设具有较强竞争力的现代化重庆都市圈

经国家发展改革委同意,重庆市人民政府、四川省人民政府共同印发了《重庆都市圈发展规划》(以下简称《规划》)。9月7日,《规划》解读新闻发布会举行。记者从会上获悉,这是中西部第一个跨省域都市圈规划,将广安与重庆主城都市区一体规划,进一步完善重庆中心城区带动周边区(市、县)共同发展的空间格局。重庆都市圈范围包括了重庆主城都市区21个区和四川省广安市行政辖区全域,总面积3.5万平方公里,2020年常住人口约2440万人。     

聚焦国际做靓城市名片“不夜重庆生活节”释放夜经济活力

YEAH营星光大街、咖啡集市、一带一路商品展、江畔落日瑜伽派对……8月5日晚,入夜的重庆流光溢彩,灯火辉煌,在两江交汇北岸的江北嘴重庆大剧院广场,青年城市夜生活主题互动展活动现场热闹非凡,2022不夜重庆生活节在这璀璨夜色中启幕。启动仪式发布的《中国城市夜经济影响力报告2021-2022》显示,重庆位居2021年城市夜经济影响力10强第1名,这也是重庆连续3年蝉联该榜单榜首。其中,重庆渝中区、江北区和永川区,位居2021年夜经济影响力区县20强。     

建筑企业的投融资风险及其应对措施研究

在工程总承包基础上,针对房屋建筑企业 PPP 项目投融资管理中的主要合同风险展开分析,结合国家相关规定以及建筑行业管理,提出相应的应对建议,对于探寻符合房屋建筑企业特点的项目管理方式及盈利模式具有积极意义。     

山城巷法国仁爱堂 曾是江岸上的地标建筑

2021年春天,位于渝中区山城巷仁爱堂的荒野花园在网络爆红,哥特式建筑搭配玫瑰瀑布,制造出独特的法式浪漫,引得众多游客前来打卡。距离中兴路公交车站约100米处,就是山城步道入口。拾级而上,经过改造的山城巷有了新变化。山城巷从前叫天灯街,夜晚从远处遥看,这一带万家灯火犹如星星点灯。     

乡村振兴视域下陕南地区民间民俗体育保护与传承研究

陕南地区之所以拥有非常丰富的历史文化,其源于独特的地理位置,由于其处于巴蜀、荆楚、秦陇、中原文化的交汇地带,为此,形成了独具陕南地域特色的民间民俗体育文化传统。这些民间民俗体育长期流传于民间,展现了当地人的日常生产生活或劳动,是人们精神面貌的体现。文章基于陕南地区民间民俗体育保护与传承进行探索,并分析产业化发展以及融合发展方式。     

“此生无憾为中华”图片展 讲述马海德与革命导师宋庆龄的故事

<正>2023年是宋庆龄诞辰130周年。3月,重庆宋庆龄纪念馆推出“此生无憾为中华—马海德与他的革命导师宋庆龄”图片展。展览由重庆市政府台办支持,市妇联、重庆中国三峡博物馆和上海宋庆龄故居纪念馆联合主办,重庆宋庆龄纪念馆承办,渝中区台办协办。中国共产党领导中国人民开展革命、建设和改革的伟大事业,曾得到许多坚持真理与正义,热爱和平与进步的国际友人的同情、支持和援助,形成了独特的国际友人群体。新中国卫生事业的先驱、杰出的国际主义者、著名医学专家马海德,     

李海:把平凡的事情做好就是不平凡

他是一片云,把蓝天描绘的更加绚丽多彩;他是一座路标,为繁华都市中的车流指路导航;他是一名人民卫士,把百姓的平安当作永恒的追求。他,就是青海省西宁市交警李海,自1986年3月参加公安工作以来,李海二十年如一日,扎根基层,无私奉献,忠实履行职责,哪怕是在身体患病的情况下依然坚持站好每一班岗,一年365天,不论刮风下雨,从来没有请过假。他一直在平凡的岗位上做着一件件不平凡的事情。     

浅议新形势下会计职业道德的建设

随着我国经济社会的进一步发展,会计管理机制也进一步完善。但是与国外相比,我国的会计职业道德体系仍然有许多不足之处。为此,我们必须加强会计职业道德体系建设,这是会计职业的要求所在、是会计行业的要求、也是社会道德体系的重要内容。所以,在新的形势下,作为会计事业的一项重要工作,职业道德的建设十分紧迫。本文分析了新形势下会计职业道德的制度建设,监督管理等方面的问题,全方面地加强会计职业道德建设工作。     

新租赁准则下承租人税会差异处理研究

自 2018 年财政部门颁布?企业会计准则第 21 号———租赁?这一新租赁准则之后,逐步缩小了我国与国际租赁准则之间的差异,租赁确认得以规范,计量及信息列报也更加科学。 新租赁准则颁布后,实现了两租合一,经营租赁及融资租赁之间不再有明显区分,因而会对租赁会计核算工作的开展带来一定影响。 由于依据新租赁准则进行会计处理时会与当前企业的所得税之间产生一定的税会差异,为此,探讨新租赁准则背景下承租人税会差异的处理方式具有重要意义。     

论高职院校学生人文素质培养与企业文化对接

近年来,在就业形势比较严峻的情况下,高职院校毕业生就业率的增幅超过了普通本科院校毕业生,但高职毕业生就业存在高就业率和高离职率并存的现象,主要因素就是高职院校企业文化教育的缺失。企业文化凝聚着企业的价值观、发展观,是企业的核心和灵魂。高职生对企业文化认同是衡量高职教育人才培养质量、毕业生就业质量的核心指标。因此,高职院校要从学生接受高职教育阶段起就进行企业文化教育,将高职学生人文素质培养与企业文化进行有效对接是时代的必然选择。