财务人员与财务管理的转型(一) 财务人员要善于华丽转身

一个优秀的高级财务人员应该具有T型的知识结构,包括与所从事财务工作紧密相连的,如财务报告、财务分析、风险管理、成本管理、预算管理、购并与重组、税收筹划。     

完善公司治理 加强内部审计

美国世通公司事发前在《财富》500强中排名前100位。世通公司的前身是创办于1983年的长途电话折扣公司。上世纪90年代以来,该公司先后进行过60多起兼并,公司业务扩展到65国,全球雇员达到8．5万,一次次上演“小鱼吃大鱼”和“快鱼吃慢鱼”的戏法,迅速发展为全美第二大长途电话公司、全球第一大互联网供应商。     

原子吸收光谱法在土壤环境监测中的应用

作为土壤环境监测中的重要技术之一,原子吸收光谱法以其分析范围广、选择性强、检测灵敏度高等优势在实践中应用范围越来越广。当前,常见原子吸收光谱法主要有火焰原子吸收法、石墨炉原子吸收法和氢化物发生法。在土壤重金属污染评估中,应用原子吸收光谱法不仅可有效检出待检元素含量,还有助于评估其存在形态,这对于工农业生产和社会生态环境保护均具有较高参考价值。     

先秦儒家义利观之公正意蕴解读

先秦儒家义利观是中华民族传统文化之精华。正确理解并汲取先秦儒家义利观中公正意蕴,对于构建社会主义公正价值观、促进和实现社会公平正义具有重要意义。     

供应链融资——企业与银行的共赢之道

为了更好地发挥供应链融资的作用,核心企业要有清晰的战略目标和高效的内部合作李宁有限公司（以下简称＂李宁公司＂）为中国领先的体育品牌企业之一,主要采用外包生产和特许分销商模式,在中国建立了庞大的供应链管理体系以及分销和零售网络。过去,李宁公司的上下游企业重业务、轻资产,     

垄断行业企业高管薪酬问题研究:基于年报重述的视角北大核心CSSCISSCI

本文以2000～2008年曾发生过年报重述的我国代表性垄断行业上市公司作为研究对象,考察了高管以年报重述为路径,通过影响企业财务业绩来提高薪酬的可能性。研究发现:高管控制与高管薪酬显著"正相关"。虽然更正报告及补充更正报告与高管薪酬"负相关",但是在高管控制下,垄断企业高管仍然可以通过补充年报重述路径影响其薪酬。     

公司治理与国有商业银行的竞争力

公司治理与企业竞争力之间具有明显的正相关关系,这种相关关系根源于企业竞争力内在的逻辑联系。从公司治理制度的角度来探讨我国商业银行竞争力的提高。能进一步丰富人们对企业竞争力的理解,提高人们对企业制度安排重要性的认识。从实践的角度看,中国商业银行要形成强大的竞争力,必须真正建立起现代企业制度,完善公司治理结构。     

同业参照比运气和才能更重要吗——高管薪酬影响因素的探索性研究

针对近年来我国上市公司存在的高管薪酬持续增长现象,文章以我国上市公司2008-2013年的数据为样本,探究了运气、才能、同业参照因素对高管薪酬的影响。研究发现：（1）同业参照对高管薪酬的影响远高于运气和才能因素,同业参照因素是高管薪酬最重要的影响因素;（2）在国有企业中,同业参照因素对高管薪酬的影响最大,其次是运气因素,最后是高管才能因素;（3）在非国有企业中,高管才能因素对高管薪酬的影响最大,其次是同业参照因素,最后是运气因素。本文的研究意义在于不仅找出谁是高管薪酬最重要影响因素,不同产权性质的企业具有何种表现,也为进一步推进我国高管薪酬制度改革提供理论与经验支持。     

宁南山区土地利用与生态环境协调发展度评价——以泾源县为例

宁南山区是生态环境脆弱区。随着城镇迅速发展,建设用地需求和规模将大幅增加;而新一轮土地利用总体规划的实施,必将影响农用地、建设用地和未利用地等土地利用格局,进而影响生态环境的变化。本研究是根据宁南山区泾源县2006—2020年土地利用总体规划数据定量地评价泾源县土地利用与生态环境协调发展度,以期今后土地利用与生态环境能够协调发展。     

如何构建价值创造型财务管理体系

构建基于价值的绩效考评体系要有全面性,强调对未来性价值创造的肯定、成本费用的节约和企业社会形象的塑造始建于1950年的大型央企中化集团公司,高调亮出了＂创造价值,追求卓越＂的核心理念,其主业包括能源、农业、化工、地产、金融五大领域。至今已22次入围《财富》全球500强,2011年实现营业收入4589亿元,同比增长37%;利润总额134亿元,同比增长48%,资产总额达到了2582亿元。