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981.
教育事业属于公益性事业,高等学校组织与企业组织追求利润最大化目标不同,社会利益是其首要目标。正因为此,传统观念认为高校教师属于学校所有,高校与教师之间隐含着终身的劳务合约。但随着我国市场取向改革的进一步深化,主要劳动力市场的形成,人才的市场价值正在改变着人们的传统观念。在市场经济体制环境下,教师人力资本的市场价值得到了确认,高校教师队伍的动态演化日趋明显。随着人力资本理论的兴起,人们认识到,教师人力资本更是处于高等学校组织中的核心地位。 相似文献
982.
983.
984.
完善高校人力资源激励机制 总被引:1,自引:0,他引:1
在知识经济时代,创造和运用知识已成为社会经济发展的动力源泉。作为人才汇集地的高校,特定的资源环境使其在人力资源的开发与管理上更具自主性、多样性和创新精神。一所学校能否在竞争中立于不败之地,关键在于能否拥有一支素质高、结构合理的一流人才队伍;能否善于选才、勤于育才、能够知才、悉心爱才、科学用才、真诚留才。因此,必须制定合理、有效的人力资源开发与管理机制,才能实现高校人力资源开发与管理的科学化、规范化和民主化。 相似文献
985.
构建服务于宏观经济管理的宏观会计和服务于战略管理的战略会计,失声会计向宏观经济领域和战略管理的深透和延伸,是当前中国会计改革与发展的重点之一。基于这一认识,本文对如何构建我国宏观会计和战略会计作了初步探讨。 相似文献
986.
987.
“绿卡工程”的建设,使得邮政储蓄业务在很大程度上方便了公众,同时使邮政储蓄业务具有了较强的竞争能力。邮政、电信分营之前,“绿卡工程”是由“邮电局”建设的,通信线路是“公免”线路,通信费用没有计入邮政储蓄的成本,所以也用不着考虑通信线路的类型和费用。但... 相似文献
988.
989.
通过近几年"人肉搜索"的一系列事件的分析,一方面人们不得不感叹它的强大威力:它可以在最短时间内揭露一些事件背后的真相,维护社会道德秩序,起到"惩恶扬善"的正面作用;另一方面其负面作用也不可小看:一未经授权公开他人个人资料是对他人隐私权赤裸裸地侵犯,二在网络上群起围攻、侮辱谩骂被搜索人侵犯了他人的名誉权,三在现实世界对被搜索人及其家属进行骚扰、甚至是人身攻击,这更是严重的侵权行为.因此"人肉搜索"的积极性与危害性并存是显而易见的.笔者以为绝对不能全盘否定"人肉搜索",而关键在于如何依法规范"人肉搜索",如何用好"人肉搜索"这把双刃剑,使之发挥积极的作用,同时又尽量避免对被搜索人的侵害. 相似文献
990.
创建绿色酒店是适应社会发展的需要,是促进酒店经济效益增长的必然举措,是求得自身发展的重要策略,创建绿色酒店、实施绿色营销是我国酒店业可持续发展的必由之路。 相似文献