推进人才管理体制的转轨换型着力实现四个突破

当前人才管理上的突出问题是体制不顺,机制不活,不同程度地制约着各类人才的成长和潜能的发挥。在从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中,迫切需要改革人才管理体制,逐步使人才管理与市场经济的要求相适应。应该说,这即是市场经济一般规律对人才管理的必然要求,又是适应新时期经济社会发展需要优化人才管理的现实选择。因此,把适应计划经济体制的人才管理体制调整到与社会主义市场经济体制相配套的人才管理体制上来,这也应该说即是一项当务之急的紧迫任务,又是一项重大的战略对策与措施。     

“两个中心”背景下浦东产业结构转型分析

在上海建设国际金融中心和国际航运中心的背景下,以回归分析、偏离—份额分析为基础对1993—2008年浦东经济进行了分析,发现浦东存在第三产业比重较低、第二、第三产业内部结构失衡、外部环境成本较高、创新产品转化能力欠缺等问题,并提出了浦东产业结构转型的相关建议。     

我国城市流动人口管理服务机制研究

人口流动是社会化大生产的必然趋势,城市流动人口对经济发展发挥了促进作用.但是,随着流动人口的增加也给城市管理带来新的挑战,在生活服务、生产服务、教育培训、安全服务等方面的管理都需加强,才能更好地发挥流动人口的作用.     

吉林省经济增长过程中的就业问题研究

吉林省在保持经济较高速度增长的同时,就业增长却不显著。技术进步、产业结构升级、城市化快速发展都在一定程度上对就业产生负面影响。为提高经济增长对就业的带动作用,吉林省需加快产业调整步伐,兼顾劳动密集、技术密集、资本密集型产业的协调发展,大力发展民营经济及中小企业,并对劳动力进行培训。     

现代都市旅游——城市特色街区

城市特色街区是城市历史倒影,承载着彰显城市文化,体现城市精神、丰富城市形象的使命,对于促进城市经济社会发展以及提高城市的竞争力、知名度具有非凡的意义.近几年来随着我国经济快速发展,旅游成为居民生活中不可或缺的一部分.事实证明,城市特色街区在提高城市知名度和美誉度上有着事半功倍的效果.在此,笔者结合各地实践对特色街区建设作一些探讨,希望能促进特色街区在城市发展中更好地发挥作用.     

浅谈城乡经济结合发展中的政策乏力难题

统筹城乡发展,促进城乡经济结合是我国构建和谐社会的重中之重.而政策乏力是城乡经济结合发展中所必须解决的问题之一.本文系统的分析了在城乡经济结合中,政策乏力的突出表现形式及解决办法。     

区域不平衡发展及成因分析——以合肥经济圈为例

通过对合肥经济圈内部16个县（市）近8年来的Theil指数计算,发现经济圈内各县市经济发展水平及发展速度不平衡的问题日趋明显,其总体差异有逐年扩大趋势。利用面板数据模型的定量分析方法,并进行一系列指标的选取和建立,找出了合肥经济圈区域经济差异性成因,并提出促进圈内经济协调发展的对策和建议。     

区域经济演进过程中的"空间不匹配"

从区域经济演进过程中引发的空间问题出发，将“空间不匹配”问题研究的重点集中于协调择业者与企业之间的冲突，弱化空间问题引起的供需不对称。从供给、需求和制度安排二个方面解释“空间不匹配”现象的出现。这一问题的解决依赖于以价格为手段的市场机制和以制度安排为手段的调控机制的共同作用。     

整合供应链管理加速浙江产业集群升级

本文首先分析了浙江产业集群面临的危机和问题,然后引入供应链的概念,分析了将供应链管理的理念应用于浙江产业集群的发展,从而提升浙江产业集群的竞争力,加速浙江产业集群的升级。     

谈民营经济与东北老工业基地的振兴

振兴老工业基地,既是东北等地自身改革发展的迫切要求,也是实现国家经济社会协调发展、全面建设小康社会的重要战略举措。老工业基地调整、改造和振兴,要用新思路、新体制、新机制、新方式,走出一条新路子。