都是工作压力惹的祸？

除了业绩，企业能从员工身上得到什么？除了高薪，企业能给员工带来什么？[编者按]     

“双方合同”或者“三方合同”？代建制试点中的“代建合同”模式分析

一、为什么要推行“代建制”？ 推行‘代建制’的三项政策目的     

对林业开发的几点认识

<正> 林业开发是林业建设中极为重要的问题,对改变我国林业落后的面貌,扩大森林资源,满足国民经济需要和保护生态环境都有现实意义。近几年来,学术界和林业实际工作者从不同角度对林业开发进行了探索,提出了许多有益的见解。但什么是林业开发,怎样开发,论者或很少涉及,或看法不尽一致。在此,也谈一点肤浅认识,旨在“抛砖引玉”。     

国库制度改革与财政、银行关系重塑

国库制度改革与财政、银行关系重塑文／梁宝柱本文从分析我国国库制度与财、银关系存在的问题，论述了改革国库制度和理顺财、银关系的必要性，最后提出了从改革国库制度入手、理顺财银关系的比较方案。国家金库是连接财政与银行关系的直接要素。国家银行受托代理国家财政...     

成功企业的八种经营理念

根据易经思想,八卦不但可以象征企业8种内部系统,还可用来说明企业发展过程中的8种外部环境,说明企业在这些环境下的8种典型状态,以及企业面临这些不同环境的8种经营理念和应对策略。     

“精英俘获”:农民专业合作社成长之困

我国农民专业合作社发展中呈现出普遍性的"精英俘获"现象,领办人控制严重,股权高度集中,"大农吃小农",严重偏离了合作社"民有、民管、民受益"的原则。为此,需要完善合作社法人治理结构,建立公平合理的利益分配机制,强化外部监管机制,促进合作社企业家的成长,从而走出集体行动的困境,促进农民专业合作社的持续健康发展。     

试论关联企业中从属公司债权人利益的保护

与单一企业相比,关联企业具有促进企业规模经营、提高企业市场竞争力等功能.但一些控制公司滥用控制权,严重损害了从属公司继而从属公司债权人的利益.对从属公司债权人利益保护和救济的法律制度主要有公司法人人格否定制度,利益补偿规则,抵销禁止规则,实质合并规则,母公司债权居次规则等.     

供给侧改革形势下国有企业的改革研究

国有企业是我国国民经济的重要组成部分,实现国有企业改革是推动供给侧改革的关键一环。运用管理会计思维对国有企业现状进行研究分析,从去产能、去杠杆、降成本、加强优质供给四方面提出改革建议,为国有企业改革提供帮助。     

基金产生原因分析——基于交易成本的视角

本文从交易成本的视角对基金产生的原因进行分析,认为信息的不完备和不对称、信息衡量成本过高、信息商品的独特性这三个要素在基金产生的过程中起到了决定性作用。