基于成本分析的发车频率模型在广州BRT的应用

班车的发车频率对服务水平及成本控制都起着重要作用。发车频率低,可以降低成本,但是不能满足乘客需求,会引发一系列社会问题;发车频率高,虽然给乘客提供了更好的服务,但是却大大增加了运营成本。本文将在陈文进《大众运输路线服务模式构建之研究》中提出的基于成本的公交班车派发频率模型的基础上,增加环境因素的考虑对模型进行完善。再次本文将以LINGO为工具对模型进行简单求解,并将模型应用于广州快速公交对广州BRT的发车频率进行优化。     

新形势下会计变更为上市公司带来了什么

本文列举了从2001～2004年以来发生会计变更的上市公司.对上市公司的会计变更与会计报表收益之间的关系进行了描述以及对变更方式进行了归纳,并对会计变更的动机进行了详细的解析.最后浅谈了对上市公司会计变更的启示.     

给绩效管理一分“宽容”

这里说的“宽容”不等于放任．，是说企业可以放任人力资源部随便怎么做都可以：相反。企业里其他部门应该比以往投入更多时间和精力。协同人力资源部，共同把绩效管理工作做好。也只有宽容了绩效管理的不完美。绩效管理才能日臻完美!     

东北企业可持续发展能力实证分析

东北地区是我国近代工业起步较早的地区之一,新中国成立以后的“一五”“、二五”期间,国家在东北三省的固定资产投资总额高达308亿元,占全国的1/5,同时东北地区又投资基础建设资金316亿元,建成了各类国有企业5683个,基本形成了以钢铁、机械、石油、化工、建材、煤炭等重工业为主体的基础设施比较完善的工业基地。作为国家老工业基地的东北地区,为我国的社会主义现代化建设做出了重要的贡献,对我国经济发展具有极其重要的战略意义。但是在上个世纪90年代,东北地区有很多大中型企业破产,停滞不前。十六大报告中明确提出,支持东北地区等老工业…     

对提升企业中层管理人员考核工作公信度的思考

中层管理人员是构成企业核心竞争力的主要资源。加强对中层管理人员的考核,既体现企业决策者基于企业战略的选择,又将为中层管理人员提供明确的导向。如果考核工作的公信度高,即考核工作和考核结果为企业决策层认可,被考核者心悦诚服,职工群众普遍满意,就能够进一步激发动力和活力,促进企业又好又快发展。     

努力加强服务型工会建设在基层的落实

习近平同志代表党中央在工会十五大会议中提出了把工会建设成为学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织的重大课题,建设服务型工会,是坚持中国特色社会主义工会发展道路的客观要求,是工会组织的本质体现,是工会加强自身建设的重要内容。本文主要针对服务型工会建设在基层的落实作一些浅显的思考。     

新时代高校“课程思政”建设路向的探究

在理论层面,“课程思政”理论延展了高校思想政治教育的外延,是新时代高校思想政治教育理论创新的典范。在实践层面,“课程思政”的践行有助于缓解思想政治教育“孤岛化”的现实困境,有助于高校形成“三全育人”的大思政格局。新时代高校“课程思政”的建设路向可以从四个方面入手。一是夯实“课程思政”建设的主体,二是激活“课程思政”建设的客体,三是提升“课程思政”建设的环体,四是优化“课程思政”建设的介体。     

服装小店的制胜定律

在上海陕西路、茂名路、复兴路、长乐路的林荫道边,一家家服饰小店凭着清静的环境、精致的服饰,而成为上海人"淘衣"的新方向,甚至发展成为一种小店文化.李思绮就是小店创业族中的一员,谈起创业初衷,她用了"兴趣所致"四个字.     

上市公司利润操纵的经济动机

政府的每一次政策出台都为企业带来了新的生机与动力,但同时也诱导着一些企业进行着利润操 纵,我们应该看到,中国股票市场走过的10年道路中,规范与反规范的争斗从来没有停止过,正是由于 这样,促使我国证券市场不断发展。     

关于国有资产监督机制的思考

我国国有资产管理工作已经取得了一些成效,形成了三个层次的管理机制,而国有资产监督机制还不健全,监督力度弱化,不能保证国有资产权益不受侵害,因此,建立健全有效的国有资产监督机制是十分必要的。