人行计算机应用开发的整体效益性问题及对策

金融体制改革十几年来,人民银行计算机应用开发取得了令人瞩目的成果。从支付清算、会计、国库、发行、调统等业务部门,到外汇管理、金融机构管理、人事、办公室等管理部门,都有各自的应用系统,覆盖了大部分的分支机构和业务。但是,从横向比较来看,自上世纪九十年代中期以来,人民银行     

上市公司盈余增长和谐性灰色评价

本文运用灰色关联度方法,对2003～2004年净利润增长率排名前五十位的制造业上市公司进行了灰色实证分析。研究结果表明,净利润增长率与盈余增长和谐程度之间并不具有相关关系,我国上市公司的盈余增长和谐性水平有待提升。更多还原     

劳动者权益观下人力资源价值计量模式的探讨

现代企业是人力资本与物力资本构成的经济实体，人力资本是现代企业存在的前提和重要条件，物力资本是企业存在的必要条件，二都应享有剩余索取权，为了保证企业的税后利润公平合理地在物力资本与人力资本之间进行分配，必须对人力资源的价值进行准确地计量，这就是劳动权益观下人力资源的价值计量问题。     

浅析如何加强医院全面预算管理

本文从分析加强医院全面预算管理的必要性入手,结合医院发展实际情况,分析了医院全面预算管理工作中存在的主要问题,以此为基础,提出了医院加强全面预算管理的主要措施.     

企业人力资源管理中存在的问题以及对策研究

随着市场经济的逐步完善和发展,企业之间的竞争日益加剧。企业的竞争归根到底是人才的竞争,企业人力资源管理在企业人才竞争中占有重要的战略地位。人力资源管理最主要的是为企业发掘人才,为企业提供源源不断的人才“血液”,保持企业长久旺盛的生命力,帮助企业不断发展。本文主要分析了现代企业人力资源管理的重要作用和存在的问题,并针对问题提出相应的对策。     

我国制造业上市公司会计舞弊识别的初步设想——以A公司为例

本文以制造业上市公司为研究对象,建立会计舞弊识别模型并进行初步识别、深入识别和案例分析,运用与行业指标均值比较进行深入识别的舞弊识别方法,弥补了以前只对舞弊结果进行判断而不能判断在哪个指标存在舞弊的缺陷。     

高校就业创业教育中的职业价值观培养研究

本文主要阐述了高校就业创业教育中职业价值观培养过程中存在的问题,并提出针对性的解决措施,以期完善就业创业教育体系,强化师资力量,引导学生逐步树立正确的择业观。     

美国破产法改革与危机应对——兼论我国自然人破产制度的确立

美国的破产法发展历程与经济危机密切相关,或者是应对经济危机或者是诱发了经济危机。本次金融危机爆发后,我国经济发展陷入困境、社会矛盾凸显,急需改变经济增长模式、化解社会矛盾。美国的经验与教训为我们提供了示范,从破产法改革入手,建立自然人破产制度可以促进经济增长方式转变,缓和社会矛盾。     

企业合并会计处理方法的选择

随着我国证券市场的快速发展,上市公司合并现象的增多,我国原有的一些会计规定,已经逐渐不能适应经济发展的要求,缺乏相应的规范,将使合并信息缺乏可比性,也不利于投资者和债权人做出理性的判断,从而导致证券市场企业行为的混乱,因此,制定企业合并会计准则已刻不容缓。     

浅议国外国有资产管理对我国的启示

一、国有资产的概念西方理论界认为,资产是某一特定主体由于过去的交易事项而取得或控制的可预期的未来经济效益。资产所体现的未来经济效益是直接或间接给企业现金或现金等价物的潜能。资产、财产并不是完全等同的概念,资产只是财产的一部分,是具有增值功能的那部分财...