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4月2日,经过前期紧锣密鼓的改制前奏,汇丰银行、渣打银行、东亚银行和花旗银行首批4家改制外资法人银行在上海正式开业。根据《中华人民共和国外资银行管理条例》规 相似文献
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心理契约研究是当前人力资源管理理论中兴起的一个热门话题.英国心理学家Guest D.E.认为组织是以关系为纽带而建立起来的一个特殊群体,在组织结构调整、雇用关系改变的过程中,心理契约是最敏感、最集中反映这种变化的核心因素.目前农行处于股份制改革的关键时期.在进行改革的过渡时期,由于组织结构和利益调整,员工原有的心理契约被破坏,如何提高员工满意度,重建新的心理契约是人力资源整合的主要内容.将心理契约理论引入到改革中的农行,并以此指导农行的人力资源管理,来提高工作效率,不失为一条行之有效的途径. 相似文献
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随着农行改革的不断深入,员工的组成结构、思想理念、价值观念等都发生了深刻的变化.在新形势下,如何让员工表现出色、主动奉献,不断调动员工的主动性、积极性、创造性,发掘他们的工作智慧和创新潜力,促进农行持续健康稳定发展,就必须充分发挥员工在建设和谐农行企业文化中的主体作用. 相似文献
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我国银行业已经全面开放,利率市场化加速推进,同业竞争不断加剧,金融脱媒日趋明显,传统业务空间日益狭小,高风险、高资本占用的外延粗放型增 相似文献
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一、现状
2006年10月,中国银行业监督管理委员会发布《商业银行合规风险管理指引》,明确了我国商业银行合规风险管理的目标,督促银行业加强合规文化建设和合规风险管理。从基层农行执行情况看,均能按照监管部门及上级行的要求,从加强合规宣传、开展员工教育培训、完善合规组织架构入手,采取诸多措施推进合规建设,取得初步成效。 相似文献
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商业银行是经营风险的特殊企业,利用风险盈利是商业银行生存和发展的基础,因此,正确认识风险、有效防范风险、合理控制风险是商业银行经营管理的首要任务和永恒主题.2005年2月1日,央行发布了《稳步推进利率市场化报告》,再次表明要继续稳步推进利率市场化改革的政策信号,特别强调要促进金融机构提高贷款风险定价的能力. 相似文献
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一、"屡查屡犯"的现象及特征从银行业的市场化转轨至今,各式各样、林林总总的违规问题就一直伴随和困扰着监管当局及银行亚自身,集中表现为:一是贷款"三查"不严格.如贷前调查不到位,向不符合条件的借款人发放贷款,抵押登记不合规,合同要件不全,专户管理制度不落实;贷时审查流于形式,逆程序发放贷款问题突出;贷后监控不力,贷款用途不明,形成事实上的"以贷收贷、以贷收息"及贷款被挪用等问题. 相似文献
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